本报讯 （记者蒙景辉）为推动工会经审活动规范运作，青海省总工会经审会采取“健全机制、突出重点、加强培训”措施，强化工会经审干部的教育和培训，努力建设一支高素质、专业化的工会经审干部队伍。自2007年以来，该省各级工会已先后培训经审干部14074人次，培训人数占工会经审干部总数的73.1％。

青海省总经审会不断改进培训方式和拓宽培训渠道，逐步建立了分级管理、分级负责的培训机制，促进工会经审干部教育培训工作科学化、制度化和规范化。近两年来，省、州（地、市）两级工会经审会和各产业、各直属工会经审会每年都举办1～2期工会经审干部培训班，采取集中培训、经验交流、实地观摩等多种形式，对工会经审业务骨干和专业人员进行教育培训，仅省总本级组织培训的经审干部就多达285人次。

青海省总经审会还注重培训的针对性和实效性。对经审业务骨干和审计专业人员的培训，重点突出工会财务资产管理的相关制度办法、现代审计技术与方法和计算机审计专业知识；对经审领导干部则突出工会经审理论、财经审计相关政策法规和现代管理知识，切实提高工会经审干部队伍的政治素质和业务水平。日前，省总经审会又制定了《青海省工会经审干部2011～2013年教育培训规划》，决定从今年起的3年时间内，对该省19253名工会经审领导干部和专兼职工会经审人员进行集中培训，培训面达到90％以上。