本报讯 （记者吴铎思）近年来，福建省各级工会女职工委员会以创建“女职工周末学校”为载体，提升女职工素质。厦门升明电子有限公司工会通过女职工周末学校举办管理知识培训，半年就有3名一线女工提拔到管理岗位。

据了解，2000年福建省在厦门创办了首家女职工周末学校，随后在全省广泛铺开，目前全省共有1522所“女职工周末学校”。为发挥这一阵地的作用，制定了“女职工成才自我达标”量化考核参考表发放给各基层，各基层结合本单位的实际情况，制定“女职工成才目标量化表”，让每位女职工根据自己的具体情况设定成才目标，女职工委员会根据女职工上报的表格，进行汇总统计、分析，有针对性地组织职工参加各类知识和技能的培训。每年底对女职工成才情况进行统计，做到有落实，有检查，有总结，有激励机制，受到女职工的普遍欢迎。

同时，福建省根据实际情况及女职工的需要，创新女职工周末学校培训方式，采取“请进来”或“走出去”的方式对广大女职工开展培训工作。实现培训从教室内授课向教室外延伸；从一个单位为主向对外联合延伸；从课堂教学向家庭读书延伸；从传统教学向多媒体教学延伸。截至目前，共举办各类培训班30339期，开办讲座和流动课堂66249场，260多万女职工参与各类素质提升活动。通过实施女职工素质提升工程，近60万女职工学历上了一个档次，近25万名女职工技术上了一个等级。