本报讯 （记者彭冰 通讯员王丹）“群主，铸铁的补焊有什么秘诀？”5月25日早8点，长客股份公司高级焊工李万君早早来到办公室，打开电脑，登录QQ，“焊工高技能交流群”的图标闪烁不停。

“采用不锈钢焊条补焊法。”李万君轻敲键盘回复。看到对方发来的“抱拳拱手”谢谢图标，李万君会心一笑。

这个QQ群共有43名成员，分布在长春市重工机电系统的10家企业，个个都是所在企业的技术尖子或技能新秀。而“群主”李万君的身份则是“传承师”。

去年5月14日，包括李万君在内，长春市重工机电系统的8名高技能专家，被长春市总工会聘为“传承师”，该市“劳模高技能传承”活动也由此揭开序幕。

“高技能人才短缺，一直是制约经济发展的一大瓶颈。劳模高技能传承活动，旨在为劳模专家和企业技术尖子搭建对接平台，通过‘一带多’、‘高对高’的方式，使劳模专家的绝技绝活、先进操作法得到传承，从而培养出‘精一门、会两门、通三门’的复合式操作人才。”长春市总工会重工机电工委主任林红燕说。

为了这份沉甸甸的责任，传承师们一边工作，一边编制培训教材，亲自制作试件展示台和教学试样，将传承计划安排得丰富而周详。工具钳工传承师李凯军，自创8种形式教学法，通过集中培训、深入工作现场参加交流、针对难题实际操作演练、聘请专家拓展训练等方式，培养了一批攻关解难的能工巧匠。

焊工传承师李万君，打破时空限制，创建QQ群进行网上即时传承，并不定期辅以现场交流，深受青工欢迎。去年7月，在长客股份公司支持下，由李万君牵头的焊工劳模高技能传承师工作站正式启动，来自长春市重工机电系统10家企业的28名优秀技能人才进站，有计划、有组织地开展形式多样的交流活动。

劳模专家倾心传“绝技”，技术尖子虚心取“真经”。一年来，如火如荼的劳模高技能传承活动，使得一大批优秀技术人才脱颖而出。以首批12名工具钳工传承人为例，如今，他们中已有4人拿到高级技师资格证书，6人获得技师资格证书，并且在长春市职业技能大赛上一举包揽了钳工前3名。

“有的传承人还在企业内部得到了破格晋升的机会，这样的成绩，让传承班非常火爆，不少人甚至来‘走后门’，要求参加传承培训。”林红燕表示，经过一年来的运行实践，目前，“劳模高技能传承活动”已成为引导全市职工积极学习新知识、掌握新技能、提高新本领的有效形式和重要载体。