本报讯 （通讯员冉涌）5月27日，山西省电力公司为首批20名首席专家颁发聘书，此举标志着该公司在专家遴选工作中正式建立起首席专家制度。

重视专家人才遴选，发挥专家的典型示范和引领作用，鼓励员工岗位成才，是山西电力公司坚持人才强企的主要途径。该公司在连续开展三届遴选的基础上，最近又组织开展了第四届专家遴选，并且提出了建立首席专家制度的意见。本届聘任的20名首席专家是从214名专家中遴选出来的，其中，专业管理首席专家4人，工程技术首席专家12人，生产技能首席专家4人。