本报沈阳5月24日电（记者顾威 通讯员詹军 崔平）是什么原因造成了企业“用工荒”，如何解决这个问题？记者今天从沈阳市总工会了解到，该市总工会近期开展的专项调查结果表明，五大问题直接造成了企业“用工荒”。

这五大问题是：劳动报酬偏低。据调查，农民工月薪在1500元以下的占78%，日工作时间10个小时以上的占49.4%；居住条件亟待改善。调查显示，农民工住单位宿舍的占31.6%，租房或住小旅馆的占56.8%，自购小平房和楼房的分别为5.1%和6.5%。66.4%的农民工希望政府帮助他们解决住房问题；技能培训严重缺失。问卷调查显示，农民工中没有技术的占77.7%，没有参加过任何培训的占42.3%；就业渠道不畅通。有84.2%的农民工不清楚政府公共职介机构的地址和联系电话，45.7%的农民工不知道公共服务单位举办的用工招聘会的信息；供求关系发生变化。随着农村经济发展、优惠政策增多，一部分农民工选择在本乡本土就业，使务工者的供应总量出现变化。

参与问卷调查的农民工多数都在2个以上城市打过工，其中新生代农民工占被调查总数的60%。调查报告认为，新生代农民工更希望能真正融入城市，希望政治上有进步，事业上有发展，生活上有保障。因此，要切实解决用工短缺问题，就要加强组织领导，整合各方资源，采取可行措施，下功夫解决农民工技能培训、就业创业、工资分配、住房安居、社会保障、政治待遇等一系列问题，真正将他们看做城市中的一员。