本报讯 （记者李昱霖）5月6日15时，随着河北诺亚人力资源开发有限公司双方首席协商代表在《派遣工集体合同书》上签字，河北省首份针对劳务派遣工的集体合同和工资专项合同诞生。

石家庄市总工会的调研表明，截至目前，石家庄有劳务派遣公司393家，劳务派遣工近10万人。而设在石家庄市高新区的劳务派遣单位诺亚公司有派遣工1.3万人，会员约9000人，涉及派遣用工单位100多个。高新区总工会和诺亚公司在调查中发现，该公司派到多家用工单位的派遣工，工资收入一直没有合理的增长机制。在某通讯公司工作的派遣工，更是从2005年的每月1500多元，至今6年没调整过。

针对这种情况，石家庄高新区总工会决定，就这一共性问题通过集体协商予以突破。经过两个多月的协调指导，该区劳务派遣工工会联合会主席刘青凯牵头，组织职工代表推荐出徐宏伟、李素婷等9名协商代表，与企业方开展了集体协商。

协商中，双方很快就派遣工最低工资标准达成一致意见，而争议焦点集中在工资增幅的确定上。劳资双方经过1个多小时的唇枪舌剑，最终将2011年的工资增幅确定为8%~15%的增长范围，给了用工单位和派遣工据实选择的空间。

在此次签订的派遣工集体合同中，涉及劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与福利、职业技能培训、劳动安全卫生、女派遣工和未成年工特殊保护、劳动用工等内容。