山东德州市宁津县纪委部门在全县轮选人际关系简单、对工作充满激情的外地刚毕业大学生，组成暗访队治庸，一年查处64人，其中2人被辞退，1人被撤职，7名“一把手”走上曝光台。（见5月4日《山东商报》）

选择公务员队伍中那些外地刚毕业的大学生暗访治庸，跟官员异地任职、空降使用有异曲同工之处，考虑的就是人际关系简单，由此可见宁津县纪委治庸的良苦用心。

但这种做法恐怕没有持续性。因为在一个小县的官场，即使暗访再怎么隐蔽，最终都会被发现。而当地纪委也承认，“如果待的时间长，对于很多部门来说就是脸太熟了，对于暗访不利，如今已经换了三批”。　

在我看来，与其轮选公务员队伍中那些为数不多的“单纯”大学生治庸，不如轮选当地百姓。这不仅是因为老百姓人多，更主要的是，百姓是庸官的受害者，他们监督起来更积极、更有力。相较于轮选大学生暗访这种内部监督，百姓暗访这样的外部监督更有效。

但暗访治庸之外，还须回到本源：之所以会有机关病，最主要的是因为机构臃肿、人浮于事，机关里多余的人和精力，只有在别处打发——你不让他上网炒股聊天打游戏，你叫他们干什么？假如他们的工作满档，工作时间全部用上还做不完工作，还会有闲暇犯机关病吗？

从这个角度看，要彻底根除“庸懒散”的机关病，最关键的是要改变机关单位机构臃肿、人浮于事的现状，让每一位公务员都有事可做。