持续不断的追求之花终于结出荣誉之果。

2011年“五·一”前夕，国家电网四川省电力公司眉山公司以其突出业绩荣获了全国五一劳动奖状称号，这是该企业成立近十年来获得的又一最高荣誉。

眉山公司成立于2001年12月26日，是四川省电力公司全资特二型供电企业，主要担负着眉山市一区五县和成都市部分地区的电网规划、建设、运行、检修、调度和供用电管理，其供电范围达8000余平方公里，供电人口360余万人，用电客户103.5万户，其中农村客户88.8万户。到2010年末，公司共有员工2550人；拥有35千伏及以上变电站56座，变电容量271.86万千伏安。

近几年来，在省电力公司和眉山市委、市政府的正确领导下，该企业严格秉承“追求卓越、努力超越”的企业精神，脚踏实地、顽强拼搏，各项工作取得较大成绩，尤其在“十一五”期间，公司的电网规模实现翻番，经营业绩大幅上升，管理创新成果丰硕，服务水平持续提升，精神文明建设成果丰硕，累计向社会捐款捐物近300万元。公司及系统各供电单位均建成“优秀行风单位”。公司在全市软环境测评中连续5年位居公用服务和金融行业前茅。公司荣获省公司“红旗党委”和“四好班子”称号，被眉山市纪委命名为全市唯一一家“廉洁文化进企业示范单位”。公司还先后荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等43个市级及以上荣誉称号。

出色完成抗灾救灾恢复重建工作

3年来，眉山公司在频繁遭遇的大灾大难面前，既展示其高度社会责任感、又表现出快速反应能力而赢得一系列殊荣。

2008年“5.12”汶川特大地震后，眉山公司在7分钟内就紧急启动应急预案，一周内使受损配网得到及时修复，为全市灾后恢复重建提供了供电保障。与此同时，公司倾注全力对口支援灾区，先后捐款、捐物、缴纳特殊党团费150余万元，调拨1524万元救灾物资，为灾区修复变电站3座，恢复线路21.52千米，修复卧龙受损严重的主力水电站1座；为灾区检定电能表10.3万只，为雅安5800套灾民安置板房提供用电安全服务。

在抗灾救灾恢复重建过程中，公司按照眉山市委、市政府统一部署，主动出资32万元对仁寿县兴盛乡、识经乡和青神县龙潭社区等3个村社的灾后重建进行帮扶。2010年四川攀枝花地区发生严重旱情，公司闻讯后积极行动，立即从管区内的东坡、仁寿两个供电局的供电所挑选出10名技术能手，组成支援攀枝花抗旱保电小分队前往旱灾地区参与抗旱保电工作，协助解决农民抗旱用电、排灌抽水用电、低压线路维护等工作，协助做好当地农村安全用电管理及宣传。

同年8月，四川境内多个地市遭遇特大洪灾，公司派出抗洪小分队支援再遭泥石流袭击汶川地震震中映秀；公司计量中心加班加点校验上万只电能表支援达州电业局、阿坝公司等单位抗洪抢险。与此同时，面对眉山东坡、仁寿、彭山、丹棱等区县普降大雨，公司立即启动应急预案，公司领导、管理人员、一线员工全力投入抗洪保电，迅速恢复电网供电。公司由此荣获了全市“抗震救灾先进单位”、“抗洪救灾先进单位”，有15名员工被国家电网公司、四川省委、省政府、眉山市委授予“抗震救灾工作先进个人”、“抗洪救灾工作先进个人”称号。

主动融入地方经济发展，全力保证全市电力供应

长期以来，眉山公司始终把确保电力供应作为其最重要的社会责任。着眼于实现电网安全“可控、能控、在控”，不断强化预控手段，全面优化生产组织模式；围绕基建、农网等重点领域组织开展专项隐患排查和治理，确保了全市电网的安全稳定运行，特别是圆满完成迎峰度夏（冬）、应对恶劣自然灾害和奥运会等重大活动期间的保电任务，基本满足了当地人民群众和工业企业的用电需求。

“十一五”期间，眉山公司累计新增用户10.2万户、容量226万千伏安。售电量从2005年的39.2亿千瓦时增长到2010年的76.4亿千瓦时，年均增长20.59%。推进精益生产管理，实现了集群监控、分区操作的组织管理新模式，首个集群调控自动化双系统、首套电网智能视频与环境集群监控系统顺利投运、有序运转。不断提高电网驾驭能力，成为省公司系统第一家全面接收220千伏设备的调度管辖权限的供电单位。加快光纤化改造，220千伏线路保护实现全光纤化。狠抓客户安全管理，推动政府出台了评选眉山市首届“十佳电力用户”、“十佳并网电厂”。着力提高应急管理水平，加强应急物资、抢修队伍和应急演练，圆满完成防汛抗洪抢险工作，电网保持安全稳定运行。

当好全市经济发展的先行官，全力推动电网建设

眉山公司针对所在地区社会经济发展的实际，认真研究眉山电网的薄弱环节，全面编制完成《眉山电网十二五电网规划》。抓住国家扩大内需及地方工业园区快速发展的有利时机，认真做好项目前期工作，确保留有较充足的项目储备。

“十一五”期间，眉山电网投资24亿，相当于建市前眉山电网资产总和。共新投产35千伏及以上输电线路39条，长度456.213公里、变电容量288.74万千伏安，相当于“十五”末的2.37倍。不断强化科技创新在电网建设中的运用，依托坚强的光通信网络成功对18条220千伏线路实施了保护光纤化改造，公司成为四川省电力公司第一个实现网内220千伏电网全光纤化保护的单位。“电网智能视频与环境集群监控系统”在110千伏松江变电站安装调试完毕，整体达到国内先进水平。公司荣获“全市重点项目建设二等奖”、“省公司电网前期工作先进单位”。

提升优质服务水平，强化电力软环境建设。

眉山公司主动服务政府工作大局和地方经济社会发展，密切关注当前经济形势，急政府和客户所急，围绕重点工程、项目和企业，超前主动介入，真诚为客户排忧解难；认真落实“三个十条”，履行服务承诺；推进业扩流程标准化，全力打造“一站式服务”，缩短客户接电时间；定期开展满意度调查和客户走访，积极为客户报装、缴费、用电提供方便。定期召开网厂协调会，促进网厂关系和谐。推出预存（代扣）、电信代缴、营业厅缴纳电费等9种缴费方式，城市居民客户现金缴费点达158个，居民客户缴费难问题有效解决。深入开展了眉山电力“八项惠民”活动，提前半年完成“户户通电”工程；加快新农村电气化建设，提前建成1个电气化县、6个电气化镇，35个电气化村。

由于不断提升优质服务水平，强化电力软环境建设，眉山公司在全市软环境测评中三年位居公用服务和金融行业首位。公司相继荣获“全市重点项目建设二等奖”、“全市招商引资三等奖”、“全市争取中央扩大内需项目资金特殊贡献奖”。大力推广“国家电网”品牌，建成国家电网公司城市供电营业规范化服务示范窗口1个、农村供电营业规范化服务示范窗口3个,满井供电所被省电力公司、省文明办、省纠风办命名为省电力公司系统第一批“优质服务窗口”。

提升党的建设和精神文明建设水平，促进企业和谐发展

为加强“四好”领导班子建设，公司制定了创建“四好”领导班子实施意见，各级班子团结和谐，领导力和执行力进一步提高。着力推进干部队伍建设和培养，注重专业“领军型”人才队伍建设，有针对性地举办管理及专业技术人员读书班；同时还送出公司领导、中层干部、专业技术人员参加EMDP、DESS、ERP以及各类专业提升培训。拓宽成才通道，大力推进岗位技能培训，开展技能调考和技术比武。

眉山公司还深入实施了“828”人才工程，相继有17名员工获得省公司优秀人才以上称号，其中首席技能人才2名。切实加强管理创新，共新颁规章制度176个，24项管理创新成果和科技成果分获省部级、省公司级奖励，1项成果获得省公司科技进步一等奖，实现历史性突破；2项成果获得国家专利，填补公司无国家专利的空白。反窃电及电力设施保护“三定”管理经验在全国“三电”行业推广。

在切实加强党风廉政建设中，眉山公司注重强化源头预防和生产经营重点环节督查，加强对重点要害工作的监控，严肃“问责”追究，增强制度执行力。公司被眉山市纪委命名为全市唯一一家“廉洁文化进企业示范单位”。为不断创新企业文化建设，该公司还编制了《眉山公司企业文化建设纲要》，大力加强学习型团队建设，东坡供电局平春变电站被国务院国资委命名为“中央企业学习型红旗班组”。公司获得了全国文明单位荣誉称号。持续开展“工人先锋号”和推进“劳动关系和谐企业”创建活动，促进企业和员工共同发展。高度重视维护稳定工作，及时化解各类矛盾，确保实现与市维稳领导小组签订的维稳责任目标。高度重视民主管理和稳定工作，公司近3年连续被市委评为稳定工作先进集体。关心离退休老同志和困难职工，帮助解决实际困难，实现企业的和谐稳定。公司工会荣获“全国模范职工之家”称号。