当代中国工人以他们的劳动和创造，推动着中国产业不断从低端向高端跨越，向世界一流水平挺进，在这一伟大实践中，他们以时不我待的精神，主动转型，由普通劳动者向学习型、创新型、技能型、专家型职工嬗变。

青岛供电公司继电保护班班长夏晓宾就是实现完美转型的优秀职工代表。他是青岛市总工会全面实施职工素质建设工程，以争创“工人先锋号”为载体，大力加强班组建设中涌现的先进典型。30多年来，夏晓宾坚守一线岗位，不断学习探索，勇于创新实践，从一个参加工作时只有初中文化的工人，逐渐成长为“山东省首席技师”、“国家电网公司优秀专家人才”，成为中国智能电站安装第一人。工作领域内，他是专家，是全才；管理工作中，他以“四精”工作法带出了一支高素质团队；生活中他又有情趣有品位。他以精湛技术、创新胆识和人格魅力，感染和激励着周围人。

难能可贵的是，夏晓宾不以自身条件不足和工作岗位普通而妄自菲薄、自甘平庸，始终以世界眼光，瞄准专业领域前沿，紧跟时代步伐和科技创新，自觉对接国际标准，如饥似渴地学习新知识，永不落伍，博采众长，融会贯通，全面发展。在学习中提升素质，在实践中增长才干，在岗位上施展才华，一步一个脚印地做出了不平凡业绩，以舍我其谁的勇气和自信勇挑重担，完成了工作领域中多个“第一”直至“中国第一”。他把对事业的忠诚、对工作的热爱和对人生价值的追求转化为严谨细致、精益求精地工作，天天都24小时“值班”，始终保持通讯畅通，时刻处于待命状态，急难险重任务冲在前，以身作则，率先垂范。他甘为人梯，善于传帮带，把自己过硬本领毫无保留地传授给班组成员，带出了30多名大学生、研究生徒弟，帮助他们提高实际操作能力，尽快胜任工作需要，并为未来发展打下坚实基础，为企业培养了大批技术骨干。紧张工作之余，他精研书画、篆刻、摄影，也喜欢电子产品、电子游戏，从充实的精神文化生活中汲取着创新营养，在不断求知中储备下创新能量，锤炼出创新头脑。夏晓宾在服务企业、奉献社会中实现了自身价值，赢得了企业信任倚重、职工尊敬钦佩和社会认可赞誉。

夏晓宾爱岗敬业、敢于担当的主人翁精神，与时俱进、锐意进取的创新精神，脚踏实地、求真务实的工作作风，模范带头、科学管理的引领作用，集中展现了当代优秀中国工人的可贵品质。具备“夏晓宾式”综合素质的职工群体是加快转方式调结构，实现产业升级的需要，是推动经济社会全面转入科学发展轨道的人才基础。

时代呼唤“夏晓宾式”职工大量涌现。

提升职工队伍综合素质，培养造就更多“夏晓宾式”职工，必须充分发挥工会“大学校”作用。要广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动，为职工施展才华提供广阔舞台，以创建“工人先锋号”为载体开展多种形式劳动竞赛，激发职工积极性、主动性和创造性。青岛各级工会组织将围绕市委提出的建设创新青岛、文化青岛、和谐青岛、开放青岛、宜居青岛目标，在改造提升传统产业、培育发展战略新兴产业、促进服务业跨越发展中锤炼职工队伍，为建设山东半岛蓝色经济区和高端产业聚集区储备人才。广泛组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，引导职工自主创新实践，培育更多的“创新能手”、“创新示范岗”和创新型团队，加快推进创新型企业和国家级创新型城市建设。组织开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动，选树培育更多的“金牌工人”、“首席员工”、“首席技师”等“夏晓宾式”高技能人才，激发职工学技术、比技能、创一流的热情。积极推进职工书屋建设，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动建立健全有利于职工学习成才的制度和机制，引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，培养更多“夏晓宾”式持续学习、勇于创新、敢于担当、爱岗敬业、无私奉献的职工队伍。

青岛市总工会已作出向夏晓宾同志学习的决定，号召全市职工以夏晓宾为榜样，比学赶超，按照市委提出的世界眼光、国际标准、本土优势要求，创先争优，以更加开阔的视野境界，更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，为全面实现“十二五”规划目标，为当好建设蓝色经济区排头兵，深入实施“环湾保护、拥湾发展”战略，建设富强文明和谐的现代化国际城市砥砺奋进。