本报海口4月25日电（记者赖志凯）“工资发多少，奖励怎么分，我们都有发言权了。”海南佳颐会计师事务所会计吴琼花今天告诉记者。

4月25日上午，海南省注册会计师行业工会联合会主席何永梅，代表全省注册会计师行业的1087名职工，与该省注册会计师协会秘书长王禄光代表的50家会计师事务所，签订工资专项集体合同，结束了该行业职工工资由“老板单方说了算”的时代，工资专项集体合同实现全省全覆盖。

据了解，海南省注册会计师行业工会联合会于去年11月成立，并在全省的50家注册会计师事务所建立了50家基层工会，吸收了全省1087名注册会计师成为工会会员，实现工会组织和会员全覆盖。行业工会成立5个多月来，经过三轮协商最终形成了由1087名职工、50位所长签字认可的《海南省注册会计师行业工资专项集体合同》正式文本，实现100%协商和覆盖。集体合同根据该行业知识和人才密集、人员流动频繁等特点，在行业从业人员的劳动报酬、福利保障、工资调整幅度、奖金补贴和加班工资发放标准、休假、劳动安全、违约责任等方面，按照法定程序进行了三上三下的协商，最终形成正式合同文本。

据合同约定，实行年薪制的会计师事务所，在该合同期限内每年向职工方支付年薪不低于2万元，其中向项目经理支付年薪不低于5万元，年薪工资包括工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。会计师事务所方面在每月10日前以现金方式向职工方支付上月薪资，因会计师事务所方以外的特殊情况可顺延发放，但时间不得超15天。

实行基本工资加提成奖励工资制的会计师事务所，职工月基本工资不低于1200元，其中项目经理月基本工资不低于2500元。提成奖励工资部分，职工方的业务收入在100万元以内的，奖励比例不低于10%，超过100万元的，超过部分每增加20万元，奖励比例提高1%，但最高不得超15%。

海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴出席会议并讲话。