近日，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋致信省直机关干部和各市党政主要领导，推荐他们阅读两本阐述幸福的书籍：《幸福的方法》和《对我们生活的误测——为什么GDP增长不等于社会进步》。对于汪洋书记此举，辽宁省的一位学者认为，官员只有懂得幸福，才能带给百姓幸福。（见4月19日《辽沈晚报》）

给官员推荐幸福书籍，引导官员正确理解幸福，在工作中实践幸福，其良苦用心是显而易见的。而有学者解读说，只要官员懂得了什么是真正的幸福，就能与百姓的幸福“接轨”甚至直接为百姓造福，应该说也有道理。但是，光有这点还是不够的。

笔者以为，《幸福的方法》中给出的“幸福=快乐+意义”的公式对于官员的意义在于，如果一些官员通过树立正确的幸福观以及全心全意为人民服务的理念，进而具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀与情操，是十分有价值的，但要使官员幸福与百姓幸福结下“不解之缘”，关键是要建立官员与百姓的“幸福互动”机制。

因为，从某种角度上说，幸福互动来自利益互动，政绩能给官员带来幸福是不必否认的，但要让官员幸福与百姓幸福充分关联和互动，关键是建立合理的政绩评价体系。无论是政绩衡量标准的制定，还是官员政绩的评价认定，都应该成为开放的系统，多听听百姓的意见，多采纳百姓的意见。

官员幸福实现的“快乐+意义”公式，其“意义”即个人价值实现更应以社会大众为基础，即百姓拥护爱戴，官员则有面子、有形象、有地位、有成就感、有提拔重用的机会，由此构成的政治生态、官场生态才是一种积极的、健康的、良性互动的社会环境，官员幸福与百姓幸福才会构成一种“鱼儿离不开水、瓜儿离不开秧”的依赖机制和良性互动机制。