本报讯 （记者钱培坚）上海普陀区总工会日前启动新一轮女职工免费体检工作，首批近千名来自基层企业单位的困难女职工和女农民工接受了宫颈癌、乳腺癌的免费筛查。

普陀区总一方面通过签订女职工权益保护专项集体合同、女职工劳动权益专项检查等手段督促用人单位执行法律法规；另一方面，针对困难企业和不断增长的劳动密集型企业中的外来务工女性，连续数年开展免费妇科体检，逐步形成了具有地区特点的“四化”运作模式。

一是项目化。区总坚持数年把体检列为实事项目来推进，以此为示范和导向，推动更多企业承担社会责任，有效扩大女职工受益面。

二是操作分层化。区总要求各级工会女职工组织因地制宜推进本系统、社区、园区和单位的免费体检工作，区总则重点关注和组织实施单亲困难女职工、女外来务工人员、非公小企业女职工等特殊群体的体检筛查。普及体检和重点体检并进，强化体检覆盖面。

三是体检定点化。几年来，区总和有关部门联手，通过整合社会资源，确立了一批开展女职工免费体检的合作医疗机构，作为普陀区女职工免费体检定点医院。

四是服务系列化。注重延伸体检前后的服务功能，为女职工提供宣传、体检、治疗、援助等系列服务。针对女职工缺乏自我保护意识的情况，派发相关健康教育资料，开设女性保健知识公益讲座，并组织各级工会参加市、区女职工特种重病专项保险。对定时集中体检确因工作、身体等原因不能前来体检者，凭体检通知书提供随到随检服务。对体检中发现患病女职工，开展后续跟踪，及时联系治疗，对困难女职工提供医疗援助等。