本报讯 （记者陈昌云）自2008年8月启动“兴边富民工程”工会行动计划迄今两年半以来，云南省全部25个边境县和3个藏区县先后从省总和省级产业厅局（公司）工会一共获得了约3400万元的经费支持，同时获得了大量的物资援助。经过上级工会人、财、物的帮扶支持，28个边境县和藏区县的工会面貌焕然一新，工作起色很大。

富宁县工会工作长期受制于经费短少的窘境，职工培训教育就根本没有地方。经过县总和上级工会努力，富宁县政府批给县总一块土地用于建盖集办公和职工教育培训于一体的职工教育培训中心，但上百万的建设资金又成为富宁县总的拦路虎。

就在县总一筹莫展之时，省总启动了“兴边富民工程”工会行动计划，按照行动计划建立“一对一”帮扶机制的要求，云南电网公司工会承接了对口帮扶富宁县总工会的任务，接受任务后，富宁县总除了省总给予的资金帮助，还从云南电网公司先后获得了上百万元的资金支持，2009年9月29日，富宁县职工教育培训中心顺利落成并交付使用，富宁县总终于有了一座像样的办公楼。

据省总工会副主席杨文学介绍，除了给予这些县以直接的资金帮扶，省总实施“兴边富民工程”工会行动计划还有几项重点工作。

“择其要者说，一是大力加强边境县（市）工会干部队伍建设。加大干部协管力度，推进工会主席按同级党政副职配备。再是积极解决边境县（市）职工群众学技术难问题。结合边境县（市）经济发展的实际需要，每年组织有关技术方面的专家或能工巧匠赴边境县（市）进行专题讲座或技术培训；结合县域经济发展中存在的技术难题，每年组织一批专家，开展技术专项帮扶和技术协作活动。”