22年前企业承诺:“父母100岁,子女受重奖”
“蛟龙重工”首颁员工“孝顺奖”
《工人日报》(2011年04月03日 003版)
本报讯(特约记者王君东 通讯员瞿蔚 赵勇进 金达莱)3月6日一早,江苏蛟龙重工集团董事长徐国华从北京赶回企业,为退休职工王玉山操办百岁生日,并向他子女颁发“孝顺奖”。这天也是农历二月初二,当地有“回娘家”的习俗,徐国华也将35名退休职工请回来一起参加寿宴。
“蛟龙重工”前身是成立于1958年的南通市通州区新坝农具厂,王玉山原是走村串户的补锅匠,公私合营后,他成为农具厂的铸造工,1979年退休。
蛋糕来了,生日蜡烛点亮了。王玉山不断嘀咕:“你们这么客气,谢谢你们,谢谢你们。”通州区总工会的领导向老人递上红包。
每年农历岁末,“蛟龙重工”董事会成员都要上门慰问退休职工。除夕这天,在王玉山家,徐国华问他多大了。王玉山说:“今年99岁,明天就是100岁了。”这使徐国华想起了22年前的一个承诺。
今年67岁的王锦涛回忆说:“大约在1989年的时候,徐厂长为管理好企业设了两个奖。一个是上班不准赌钱的‘举报奖’,举报一次奖励2000元,这个奖从来没人领过,后来上班赌钱的现象也没有了;一个就是‘孝顺奖’,员工的家庭和睦,父母活到100岁的,企业奖励其子女一万元。这个奖今天终于兑现了。”
寿宴上,徐国华来到了王玉山的儿子王广飞身边,递上两万元现金说:“这是对你孝顺老人的奖励。”全场鼓掌,窗外鞭炮声猛然响起。
“蛟龙重工”从只有8个人的农具作坊,发展成一个综合性重工集团,现有总资产10亿多元,员工3000余人。徐国华说:“这些都离不开每个员工的努力。20多年前,在企业资不抵债,濒临倒闭时,是这些员工自发组织起来,到医院卖血,筹集资金支持我发展企业的,我不能忘记他们。”



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