本报讯（记者郑莉 邹明强）在刚刚落幕的2011年“全国工会就业援助月”启动仪式上，怀揣上岗培训证的月嫂、育婴嫂等家政服务人员成为招聘企业眼中的“香饽饽”，不少家政企业甚至给出了高达20万元的年薪。

优厚待遇对应着高门槛，一些企业对应聘者提出了“需要8至10年的服务经验、技术水平达到五星级、高中以上学历”等条件，但这可难不住湖北的“工会月嫂”，一家广东公司现场与500名月嫂签订了就业协议。这都得益于湖北省各级工会瞄准家政市场，组织开展的“家政服务工程”等就业援助帮扶活动。截至目前，已培训家政服务员4180名，培训资金500余万元。

个人素质不高、技术水平低下、就业再就业能力差是大龄求职者特别是女性求职者的“通病”。对此，湖北省各级工会致力于打造“工会月嫂”品牌，帮助下岗失业人员和农村转移劳动力实现就业再就业。

湖北省总工会会同省商务厅、财政厅制订了《湖北省家政服务工程培训工作方案》，将19家工会帮扶中心列为定点培训机构。仅湖北省工会干校就通过开办育婴师（月嫂）培训班和家政插花员培训班等，培训了2218名家政服务人员。同时，各级工会还主动协助劳动部门在街道社区兴建再就业服务站，资助创办家政服务、便民理发、家庭病床等服务项目，积极帮助下岗失业人员实现再就业。

为了促进家政服务培训的规范化和正规化，湖北省总工会还举办了“首届‘劳动者’杯全省‘月嫂’技能大赛”，前3名获誉“金牌月嫂”，获奖选手取得了《高级婴育师资格证书》。

如今，湖北省各级工会强化培训扶持就业工作的外延不断扩展。据悉，5年来，湖北省工会系统累计为下岗失业人员、进城务工人员、城镇待业人员、大学毕业生提供了25.6万人次的职业培训，26.3万人次得到就业帮扶。