本报讯（记者肖玉保 吴铎思）当许多企业为缺少工人而发愁时，位于福建福鼎工业园区的贝斯特工艺有限公司并不犯愁，这家原本仅有200多人的企业，节后开工时，由老员工带来的新员工竟超过百人。“企业关爱员工，员工奉献企业。”福鼎市总工会常务副主席朱爱凤告诉记者，和谐企业创建平台有效破解了工会组建和开展工资集体协商过程中的一系列难点问题，福鼎工业园区在60天内完成了“两个普遍”的攻坚战役，实现了企业和员工的双赢。

和谐企业创建是福建推行的一项重要工作，并已建立起“党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主导、职工参与”的工作格局。在此基础上，福鼎市总创造性地提出通过和谐企业创建平台，推动工会组建和开展工资集体协商工作，并将开展工资集体协商作为创建和谐企业的必备条件。同时，市委提出，没有成立工会组织的企业，不能参与评选文明单位。

针对基层力量相对薄弱等问题，市总成立了4个联系基层工作组，深入基层督导，推动基层工会规范化建设。此外，市总、劳动、企联三方多次共同研究劳动关系动向，协调处理劳动纠纷，共同构建新型劳动关系，推进集体合同、工资集体协商、职代会等制度的规范化建设。此外，充分发挥三方的资源优势，通过多种渠道，确保在推动“两个普遍”过程中的各项工作落到实处。

福鼎工业园区是宁德地区最早完成推动“两个普遍”工作的工业园区。开展和谐企业创建活动后，该工业园召开了第一次职工代表大会，通过了区域性集体合同草案和工资专项集体合同草案，履盖企业50多家，职工6000多名，推动了整个园区的和谐企业创建工作。春节开工后，园区企业职工工资普遍提高10%以上，最高的达25%，企业返工率达80%以上。