本报讯 日前，邯矿集团陶二煤矿坚持以“工作学习化、学习工作化”为原则，采取"1332"模式，培育高素质、高技能、高效率员工队伍，全力打造学习型企业。

据了解，该矿在工作实践中，摸索出了"1332"学习型企业创建模式，即强化科教兴企、人才强企这个理念，构筑学历教育、技能等级鉴定、岗位资格培训三个支撑，形成学习创新与评先评优、个人发展、工资分配挂钩三种激励机制，发挥矿职工培训学校、区队电教室两个作用。近几年来，该矿先后投入20多万元，建成了职工教育培训网络，职工培训率、持证上岗率均达到100%。

在学历教育中，该矿与河北工程大学联合，采取脱产培训与函授学习相结合的方式，共有123名职工参加了培训学习。在素质教育中，该矿实施了学习一门新知识、掌握一项新技能、创新一项新工艺等为主要内容的群众性创新工程，并在全矿范围内开展岗位技能评定、岗位练兵和技术比武活动，形成了以学习型职工推动学习型班组，以学习型班组推动学习型企业的良好氛围。 (柴金刚 高志保)