本报北京3月1日电 （记者郑莉）“全国工会将启动以零就业家庭、单亲、患特殊疾病女职工为帮扶重点的关爱女职工行动，帮助更多女职工和女农民工解决困难。”记者从今天闭幕的全总女职工委员会五届三次会议上获悉，全总还将建立专项资金，用于对有特殊困难的女职工及其家庭的帮扶救助。

经济转型时期，女职工在劳动就业、收入分配、劳动保护、心理健康和特殊权益维护等方面呈现许多新情况新问题，迫切需要更好地依法维护女职工的合法权益和特殊利益。对此，全总女职工委员会提出实施关爱女职工行动，在各级工会普遍开展帮扶救助工作基础上，进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度。据了解，该行动主要是在“三八”国际劳动妇女节期间，集中实施帮扶救助活动，并在日常开展面向困难女职工、女农民工的职业健康检查和心理关怀。

与此同时，全总女职工委员会将推动、配合国务院法制办，加快对《女职工劳动保护规定》的修订工作，准确反映女职工的愿望和要求，并以非公有制企业、灵活就业女职工和新生代女农民工为主要对象，开展《社会保险法》有关配套法规的调研论证，推动国家生育保险政策的不断完善和有效实施，特别是推进建立生育保险转移接续制度。

此外，会上还重申了女职工提素建功工程、工会女职工组织建设和专项集体合同签订“两个覆盖”等目标任务，即力争三年内实现85%以上女职工参加各项创先争优建功立业活动，并力争逐步完成80%以上女职工接受教育培训、700万女职工提升技术等级、350万女职工提升学历层次的三年目标；扎实推进“两个覆盖”，以非公企业特别是中小企业和新建企业为重点领域，以女农民工、女劳务派遣工为重点对象，确保今年实现在已建工会的单位中女职工组织覆盖率达到85%、在建立工会女职工组织并签订集体合同的单位中专项合同覆盖率达到90%的阶段性目标。

为期两天的全总女职工委员会五届三次会议，审议通过了五届二次会议以来的工作报告，进一步研究部署了今年工会女职工工作任务。据悉，经充分讨论后，会议决定将下发《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》、《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》和《关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见》。