本报讯 （记者彭冰 通讯员李广友 王传宇） 今年春节，吉林省红石林业局困难职工王立军在新居外，兴高采烈地燃放了两挂鞭炮。和他一样，全局504户员工在棚改新居里度过了一个喜庆的春节。

王立军笑容洋溢地说，他母亲瘫痪在床10余年来，母子俩蜗居在仅10多平方米的小土房内。年前，红石林业局棚户区改造一期工程竣工，504户居民入住新房，王立军也分到一套新居，企业还帮他垫付了两万元房款，使他们母子发自内心地感到温暖。

2010年，对位于长白山林海深处的红石林业局来说，是不平凡的一年。年初雪灾和7·28特大洪水给企业带来巨大损失，面对危机，该局坚持民生优先，重点围绕困难群体，实现社会保障制度全覆盖，拿出5100万元为员工支付三险一金，妥善解决员工养老保险和医疗保险问题，企业人均养老金标准达到1100元以上，员工医保报销比例达到50%。

让王立军高兴的还有，企业将“员工收入普遍较快增加”作为今后发展的主要目标，将员工平均工资由2009年的16780元提升至2010年末的17485元，提升幅度达13%。

2010年，该局总投资2900余万元完成了集中供热工程，使4200户居民摆脱了寒冬之苦。同时，投资近500万元对地区主要街道进行改造，投资近200万元进行地区楼房屋面防水和临街外墙翻新，将改造后的文体活动中心对员工家属开放。2010年，该局面对罕见的自然灾害，全年实现林业生产总值10亿元、利润7500万元，同比提高15%。

“我局已启动帽山中心林场开工奠基仪式，今年末，林场879名受水灾影响的员工家属将喜迁新居。”部署2011年工作时，红石林业局局长、党委书记毛陈居满怀信心地提出：“十二五”期间，企业每年要使在岗员工平均工资增长13%以上。