本报讯 （记者陈昌云）来自云南职工医疗互助中心的数据显示，第7期云南职工医疗互助活动开展以来，尽管互助金交纳由50元上调至80元（新参加者由72元上调至100元），该期活动仍然吸引了274万职工参加，比上一期活动增加了6万人。

据云南职工医疗互助中心副主任余庆湘介绍，“云南职工医疗互助活动自2004年开展以来，已经成功开展7期，第7期活动正在有序运作中。截至日前，该活动共补助困难职工128万人次，补助金额达7.8亿元。职工医疗互助已经成为广大职工抵御患病风险的又一道防线。”

“曲靖市城管监察支队的一位职工，患白血病，进行了干细胞移植手术，医疗费用高达44.8万元，医保报销22.5万元后，他个人尚需承担22.3万元，” 余庆湘给记者举例说，“由于他参加了职工医疗互助活动，从而获得了16.6万余元的补助金，使其自负比例由50%下降为12.6%，而当时他交纳的互助金仅有50元。”

获得实惠的职工看到了职工医疗互助活动的巨大帮扶能力，参加者日众，使得活动得以顺利开展。据余庆湘介绍，第1期活动只有180万人参加，但开展1年后，不少职工得到了实惠，从第2期起，参加职工就开始踊跃，各级工会组织起来也比较轻松了。此后，参加的职工逐年增加，第7期活动在第1期的基础上净增了94万人。

据介绍，活动开展当中连续出现赤字。云南省总工会党组经过慎重研究，认为活动已经成为云南工会的一大品牌，成为全省职工无法离开的风险保护网，应该把它持续办下去，所发生的赤字问题要通过改进活动本身的“游戏规则”来自求平衡。于是决定从第7期起，互助金交纳由50元上调至80元（新参加者由72元上调至100元）。

面对互助金交纳金额上调而职工依旧踊跃参加活动的情况，省总党组书记、常务副主席卢正国说：“第7期活动未开展前，考虑到职工交纳互助金有所增加，我们还是有所疑虑，担心职工有想法，但后来参加者比上期净增6万人的事实说明，活动的品牌效应已经得到全省职工认可，使我们有信心有决心把它办得更好，更有效地服务职工群众。”

目前，云南职工医疗互助活动共有专兼职工作人员300多人，建立了省总有中心、州室（厅局公司）工会有办事处、县市区总工会有代办点、基层工会有代办员的4级网络服务体系。

卢正国告诉记者，“为确保职工所交纳的互助金及其孳生的利息绝对全部用于补助困难职工，省总设立了该项活动的专项工作经费，每年划拨300万元，目前已经投入了2000多万元。”