本报讯 春节上班第一天，绍兴一批企业就由该市就业管理服务局带队，赴甘肃招收务工者。同时，还有一批企业赶赴广西招工。由于用工形势严峻，绍兴市就业局去年底就与劳务输出基地四川、重庆涪陵联系，希望对方输送劳力，没想到被婉言谢绝。两地反而希望在绍兴务工的当地人回去“帮助家乡建设”。

为应对日趋严峻的“用工荒”，绍兴市就业局去年12月就提前和重庆、四川等地联系，想在春节后带企业去招工。不料，以前主动送务工者来绍兴的这些地区，这次却婉言谢绝了。

“自己都缺人，哪里还能大规模组织人员外出打工？”重庆涪陵区就业局李副局长表示，往年涪陵区在重庆以外打工的约有10万人。5年前，涪陵区就业局和绍兴市就业局曾签订协议，成为后者的劳务输出基地，每年约组织3000人前往打工。从2009年开始，本地劳动力需求量增加，到去年底、今年初越来越明显。调查显示，区内企业在今年初约需招工1万人，多为从东部转移来的制造企业，工种与东部沿海地区同质。因此，区就业局转为劝说外出打工者“帮助家乡建设”，不再主动宣传、组织人员外出打工。

“打工三年来，月工资只在今年涨了200元，存钱真的很辛苦。”44岁的朱祥海曾是四川达州的村干部，三年前孤身到绍兴，成为纺织厂流水线操作工。头两年月薪1800元，今年涨了200元。可大米三年前只1.4元/斤，去年涨到1.8元，今年更逼近2.5元。光是吃饭，每月就要花去500~600元。为了省钱，他至今没去过绍兴的任何景点。“我年纪大了，没年轻人那么多开销，每年还能存下约1.3万元。很多年轻人打工一年根本存不下钱，城里的生活成本太高了。”

朱祥海说，以自己以前在老家村委会的收入，加上种田、养猪等副业，收入跟在绍兴差不多，但生活成本完全不一样，至少大米可以自给自足。出外打工还不敢生病，去年的一场病花了他2000多元。在老家则能凭医保，报销一半。他表示，今后不再出来做活了。

目前，我国的劳动力已从无限供给转为有限短缺。而在中西部地区劳动力需求扩大的同时，东部地区的薪酬吸引力正在下降。

据绍兴市人力市场有关人士介绍，从1月9日开门当天的情况看，当地招工薪酬较去年略有上涨，操作工月薪在1500～2000元。而据涪陵区就业局统计，去年该区制造业操作工的月薪在1200～2500元。（东方）