本报讯 （记者彭冰）兔年伊始，在被单位“自动除名”两年半后，吉林省某城市信用社储蓄员张丽敏、赵艳芳、赵金凤，终于通过30个月的不懈维权，重返工作岗位。此刻，她们最感激的人就是吉林省工会系统公职律师刘立伟，“没有他，我们不可能走到今天。”

张丽敏等3人在单位的工作时间都已超过10年。2005年，她们的工作单位并入市农村信用联社。2007年4月，联社根据上级信用社改革方案、经全体职工签字认可，实行减员增效，落聘员工可以待岗学习，期限至2007年12月31日，待岗期间只发放生活费。因考试不合格，包括张、赵等在内的5名员工进入“待岗学习”阶段。

之后，联社又口头规定：待岗学习期间完成存款500万元者，可继续聘任；而未被聘任的，限期调离或解除劳动关系。由于张丽敏、赵艳芳、赵金凤未能完成该吸储指标，2008年2月，联社停发3人的生活费，并要求她们在《解除劳动关系协议书》上签字，被3人拒绝。当年6月，单位通知3人“务必于6月末前签署《解除劳动关系协议书》，逾期自动予以除名”。

由于多次与单位协商无果，2008年6月，3人提出劳动仲裁申请。然而，仲裁结果令她们大失所望——“依据《劳动法》，视同双方于2007年12月31日解除劳动关系，但单位应向3人支付一次性经济补偿金2万余元。

3人对此裁决不服，上诉至法院，但一审判决结果是：驳回诉讼请求，维持原裁决。

当3名女职工几乎绝望的时候，张丽敏无意中看到工会系统公职律师法律援助的网页，3人便立即向吉林省总工会公职律师办公室求助。在认真了解、分析了案情后，该办公室律师刘立伟决定帮助3人向四平市中级法院提出上诉。

2010年1月，作为原告代理律师，刘立伟到四平参加庭审。在他的不懈努力下，2010年3月，张丽敏等人拿到了四平中院的终审判决书：撤销一审原判，确定3人与联社存在劳动关系，而且“视为双方签订了无固定期限劳动合同”。

然而，此时联社却以“要继续申诉”为由，拒绝接收她们回单位，张丽敏等人再次陷入绝望中。

“作为终审判决，不管当事人是否申诉，都必须先予执行。”刘立伟一边鼓励3名当事人不要放弃，一边发函给当地工会，请求该市工会出面，与联社及其上级主管部门进行沟通。

在两级工会干部的不懈努力下，今年1月10日，张丽敏等人终于接到了单位的“上班”通知。“两年多的坎坷历程，让我们明白了两件事：一是当合法权益受到侵害时，要依法维权；二是当维权遭遇困难时，工会组织就是我们强有力的后盾。”张丽敏说。