本报讯 (记者李刚殷 通讯员沈芳英 高祺方)日前，租住在杭州市余杭区乔司镇三角村民房中的某服装加工厂老板因欠薪突然“人间蒸发”。该村委会启动了这家服装加工厂先前交纳的工资保证金，加上通过拍卖处理遗留的设备，保证20多名员工足额拿到了所欠的7万余元工资。员工高兴地说，这个制度好，我们再也不担心拿不到工钱了。自从实施工资保证金制度以来，该镇劳资纠纷特别是群体性劳资纠纷明显减少，2010年发生了5起，比上一年减少了78.3%，而且这5起欠薪逃逸案因先前都交纳了工资保证金，从而确保员工工资100%拿到手。

乔司镇是一个服装加工集散地，拥有各类小企业1800多家，在给乔司镇经济带来发展的同时，也造成消防安全、卫生保洁、治安联防、劳资纠纷、食品安全等隐患，特别是劳资纠纷，成为影响乔司镇稳定的重大因素之一。仅2009年，这些小作坊工厂发生的拖欠工资、老板逃逸等劳资纠纷就达385起。

为切实解决租赁企业拖欠员工工资、业主欠薪逃逸等突出问题，维护职工的合法权益，乔司镇根据村民自治法的相关规定，通过村民代表表决的形式，在全镇租赁企业中推行职工工资保证金制度。缴存的标准为每位员工2000元或每台缝纫机1500元。此款只用于发生拖欠工资或逃逸时的工资支付，任何单位和个人都不得挪作他用，业主如有搬迁等情况申请取回该笔保证金，必须公示7日无投诉方可办理退回本金和利息手续。