本报讯 （记者郭强）1月13日，首钢公司北京石景山钢铁主流程正式停产，这标志着首钢顺利实现“安全停产、经济停产、平稳停产”。首钢公司董事长朱继民说：“我们要感谢北京市总工会在首钢停产、搬迁调整、职工分流过程中给予的指导和帮助。他们做了大量细致的工作，使职工权益得到合理维护、为企业发展创造了和谐稳定的良好环境。”

据了解，首钢钢铁主流程停产、搬迁调整需分流安置2.2万人。北京市总工会认为，这事关首钢职工切身利益和首都的社会安定，具有重大社会影响。为此，市总提前介入，全程参与维护职工权益和稳定的相关工作。

在职工分流安置启动之初，市总就成立了由工业（国防）工会、宣教部、权益部、法律部、女工部、职工服务中心等组成的协调小组，参与方案的调研、论证、制定和修改，就涉及职工切身利益问题提出建议和主张。在分流安置方案讨论中，工会每次都将分流安置方案100%传达到每名职工代表。同时，协助企业对停产范围内16个生产单位、14800多名职工的分流安置意向进行摸底调查；建立了由128名职工组成的工作联系网络，追踪职工思想动态，反馈职工意见。

按照“涉及职工切身利益的重大问题必须提交职代会审议通过”的要求，严格把好民主程序关，并全程参与监督了首钢召开的十七届二次职工代表大会，职工分流安置方案高票审议通过。

与此同时，北京市总与首钢及时沟通，与市总职工服务中心、职介中心对接，为分流职工提供就业岗位帮扶。在今年“两节”送温暖安排中，特别加大对首钢职工群体的慰问力度，预计慰问人数达1.4万人次，慰问金近240万元。

“参与特大型企业的调整、人员分流，这是工会维护职工权益、促进社会和谐稳定义不容辞的责任。”北京市总工会党组书记、副主席韩子荣说。