本报讯（记者蒙景辉）青海省海南藏族自治州总工会不断强化班子、制度、队伍和作风“四个建设”，进一步完善工作和考核机制，全面提升州、县两级工会工作整体水平。2010年，州、县两级工会组织都加大了维权和服务工作力度，先后筹措资金60多万元，走访慰问困难职工1248户，帮扶救助特困职工子女139名，并对400多名下岗失业人员进行了农机、计算机和种植养殖等技能培训。

海南藏族自治州为半农半牧地区，地广人稀、工商业规模小、职工人数少，经济发展相对滞后。州总工会结合当地实际，下大力气抓好县级工会领导班子建设。辖区各县在调整、交流及确定县总工会主席、副主席候选人之前，先征求州总工会的意见和建议；州总工会对拟任人选任职资格、工作能力等情况及时进行实地考察，并向县委组织部门提出意见建议，组织部门在征得州总工会同意后，方可依照有关规定进行任免。

在加强领导班子建设的基础上，海南州总还着力强化县级工会制度建设，指导各县工会认真坚持县级工会代表大会、全委会、常委会和主席办公会等会议制度，按期召开工代会和全委会，重大事项一律提交常委会和主席办公会研究。同时，建立健全了工作流程、财务管理等制度，完善了经费收缴、工会财务审计等制度，形成了“以制度规范、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。

去年以来，海南州总不定期举办工会干部、工会财务和工会理论培训班，提高工会干部的综合素质和工作能力，各项工作有了明显突破。2010年为州总工会确定的“增强基层工会活力年”，全州各级工会按照“整体推进，重点突破”的工作要求，积极探索工会组建模式，不断拓展工会组建领域，使工会组建工作取得了突破性进展。目前，在全州198家各类企业中，已有154家建立了工会组织，职工入会率由前年的76.4％上升到90％以上。