本报讯 （记者李刚殷）符合条件的，都是候选人；所有教职工会员，都有选举权。去年12月23日，浙江省温岭市长屿中学选举产生了新一届工会委员会，得票最高的张虹当选为工会主席。张虹是上届工会委员会委员、校语文组组长，她当选后的感言是：在今后的工作中，努力把工会建成全校教职工信赖的家。据了解，温岭市教育工会采取这种全员参与、全程参与、全面公开的选举方式，激发了广大教职工的会员意识。而选举出来的工会干部普遍都是这样的感觉：我是群众选出的，我一定要为群众办事。

浙江温岭是民主恳谈的发源地。1999年6月，在温岭市松门镇尝试干部与群众面对面交流的形式，开展民主恳谈活动。后来温岭人借助基层原创的民主恳谈这一载体，在企业主和企业职工之间开展行业工资集体协商工作。从民主恳谈到工资集体协商，温岭在基层民主政治建设领域一直走在全国前列。

去年9月30日，温岭市在淋川中学举行工会干部选举试点，长屿中学是温岭市教育系统开展工会干部选举试点工作以来的第15所学校。在长屿中学，记者体验了一次现场选举。伴随着庄重而响亮的《国际歌》，会议宣读了此次选举的相关细则，并公布监、计票人名单，全体教职工无异议后通过。该校在编正式教职工127人，符合条件的123人，其中校长主动提出放弃，实际候选人为122人。拿到选票后，教职工会员们认真地选出了心目中的人选。几分钟后，他们有序地将选票投入选票箱，大会当场监、唱、计票。

对于这样的选举，台州市教育局局长林晓鸣说出了他的感受：“公开透明直观，会员参与监督选举全过程，无任何人为干预。”

长屿中学的一位老师在接受记者采访时说：“我相信，张虹一定会是一个很称职的工会主席。”