本报讯 （记者吴铎思）厦门市经济发展局日前公布：拟将厦门市最低工资标准由目前的900元/月提高到1100元/月。目前，该调整方案已送呈至市政府研究。“让农民工把信息带回家，就能增加节后返岗几率！”厦门市总工会有关负责人告诉记者，如果春节过后再公布调薪方案，许多农民工根本看不到，其效果将大打折扣。

厦门此次为何急于公布调整方案呢？据了解，这与当前沿海地区紧张的用工情况密切相关。适时调整最低工资标准，就是为吸引大批外来人员于春节前后来厦务工。记者调查发现，许多企业为员工缴交的“三金”是以最低工资为基数来缴纳的，调整最低工资意味着职工的社保、医保、加班工资等标准均将大幅度增长。

其实，元旦前，厦门市市长刘赐贵就在市委工作会议上表态，将适时提高最低工资标准。而传出此次最低工资调整方案的厦门市经济发展局认为，厦门消费水平较高，在当前物价上涨的情况下，提高最低工资标准很有必要。该局日前对厦门用工数排名前30位的重点工业企业做的专项调查表明，一线工人工资（含加班）普遍超过1500元，其中工资在1500元~2000元水平的有13家企业，工资在2000元~3000元水平的有10家，工资水平在3000元以上的有2家。选择提高员工工资的企业有16家，占全部企业的61.5%。在这16家企业中，选择提高员工工资30%的企业有1家，选择提高20%的有5家，选择提高10%的有10家。这些企业认为，加薪主要有几方面的考虑：一是提高工资竞争力，吸引外来员工；二是物价上涨，应适当提高工人收入；三是企业可以承受，影响不大。

记者还了解到，临近春节，厦门部分企业反映招工难、员工流动性大，而为吸引员工，一些企业还采取了招工奖励措施：员工在春节前介绍一名老乡来企业工作，奖励150元； 春节后介绍一名老乡来企业工作，奖励100元。