本报讯 （通讯员丁彬彬 沈艳丽）在江苏省宿迁市总工会办公大楼门前的电子屏幕上，每天24小时闪烁着“有困难找工会，想工作找工会”的标语和困难求助电话、企业招工信息等。据悉，该市困难职工帮扶中心在2010年为100多名困难职工提供“一对一”帮扶，为500多名求职者找到了工作。

宿迁市、县（区）工会通过上下联动，结合“每周当一天工人”和“送温暖”活动，在全市开展了万名企业职工问卷调查活动，了解职工的权益状况、思想动态以及对加强工会工作的意见和建议；通过开展职工“网络书屋”、“励志歌曲大家唱”电视竞赛等文体活动，增强职工思想文化素质；广泛推动练兵比武，开展以“三赛一创”为平台的建功立业劳动竞赛，搭建培训、练兵、比武、晋级、表彰“五位一体”的职工成才快速通道；完善片区性“职工之家”功能，为职工创造便利的健身条件；聘请心理咨询师，为职工提供人文关怀和心理疏导服务。

与此同时，宿迁市委组织部与市总工会联合开展“党建带工建突击月”活动，有计划分步骤地推进建会，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。市总与市工商联、人社局、经贸委等部门联合开展了“企业集体合同、工资协商集中推进月”活动，加强工资协商指导员队伍建设，促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

宿迁市总还挂牌成立了劳动争议调解中心，并整合人社局、法院等部门的力量，建立了工会劳动争议调解机制，出台了《宿迁市总工会劳动争议调解中心(庭)工作实施办法》，通过开展“工会律师援助团”公开承诺活动，为职工提供免费法律服务，把党和政府的温暖、工会组织的关怀送到职工心坎上。