眼下，各地各级工会党工共建创先争优活动正开展得如火如荼。如何让这项活动达到应有的效果？笔者认为，各级工会应“注重激情培养、注重务实干事、注重创新发展”，以党组织和党员的先锋模范作用，带领基层工会干部和职工真抓实干，取得明显成绩。

注重激情培养。创先争优的重点应该在“争创”的过程中。创先争优是激励工会干部努力工作的方法和动力，是对工作突出、业绩突出者的一种鼓励。因此，培养历练争强好胜的“精气神”，使工会干部对职工有感情、对工作有激情、对工运事业有痴情，充分调动发挥个人的主观能动性，是创先争优的关键所在。要通过学习、比赛、交流、展示、宣传等方法，使工会干部和广大职工激情常在，始终保持昂扬向上的精神状态。

注重务实干事。创先争优要做到“创”字先行、“争”字优先，就必须“干”字当头。在创先争优中，工会干部要自觉强化姓“工”名“干”的意识，以“干”为责为荣为能。既要俯身实干、埋头苦干，又要讲究工作艺术、科学巧干，把想干事、多干事、干成事当作使命，最终干出经得起实践检验的业绩来。

注重创新发展。工会开展创先争优，要确保科学发展增活力、创新创造出亮点、广大职工得实惠、工会建设上水平。在工作思路上，要站在高处、想到远处，谋求竞赛讲效益、工作讲效率、活动讲效果；在工作方法上，要集思广益，多出实在管用的高招妙计，使工会工作活起来、转起来；在建立机制上，要在建立增强工会内生动力机制的同时，着力发掘和利用社会资源，建立起高层次、有权威、全覆盖的长效工作机制，以此推动工会工作不断迈上新台阶。（作者单位：天津市南开区总工会）