本报讯 （记者高柱）“这将使我们更加增强使命感和责任感！”12月23日，在四川蓬溪县召开的县总工会第十二届代表大会第一次会议上，100名代表一致表决通过《蓬溪县总工会代表大会常任制工作暂行办法》和《“常任制”代表提案和建议暂行办法》，并为“履职尽责”争相提交提案及建议。有关人士称，此举促使工代会代表“找事干”，进一步凸显了工会群众化、民主化的鲜明特征。

“一定要将地方工会浮起来的‘根’再用力扎下去！” 蓬溪在川率先建立县级工代会代表“常任制”的发起人——遂宁市总工会常务副主席何春林告诉记者，过去每隔5年召开一次的县级工会代表大会一闭会，其代表的职能也就等于宣布结束，这既限制了由会员选举出来的代表发挥长效作用，又使职工缺失了一条表达诉求的渠道。为改变这一状况，今年7月，遂宁市总在制定县级工代会“常任制”暂行办法后，决定选择在蓬溪县开展工代会代表“常任制”试点。

据介绍，上述两个“暂行办法”规定，原定5年一次的县级工代会被确定为每年一次；代表在审议县总、经审会和女职工委员会的年度工作报告的同时，一个代表团或10名以上代表应联名提出提案，并对工会会员关注的热点和反映强烈的难点问题提出建议；凡代表向大会提交的提案和建议，均由县工代会代表联络办公室联合相关部门，通过向县委常委会汇报、在工会与政府联席会议上通报、召开三方协调会等方式加以办理，切实做到件件有回音。“暂行办法”同时明确，向提案人、建议人回复时限最长不超过6个月。此外，县工会还将每年组织代表进行调研，并向其所在选举单位的会员、职工述职，接受职工的监督测评。

此举得到了该县工代会代表的普遍拥护和欢迎。已连续担任四届县工代会代表的蓬溪县第一建筑工程公司工会主席郭英强说，“常任制”的实行，使他感到代表职务的神圣和做好工作的压力。会议当天，他就与其他代表联合提出了稳定职工队伍的多项提案和建议。

据了解，截至12月23日18时，此次会议提案审查委员会共收到各代表团的提案、建议20件。提案审查委员会表示，代表们的提案或建议都将在时限内处理或答复。