太原铁路局

“党字号”工程助力运输奇迹

本报讯 （记者关明 通讯员田强）太原铁路局党委在深入推进创先争优活动的过程中，紧紧抓住影响重载发展的主要矛盾，定课题、立项目、选载体、建机制，着力打造“党字号”工程，助力大秦运量再创世界重载运输新奇迹。

增运7000万，完成4亿吨，就必须保证大秦线在万吨、2万吨列车几乎首尾相连的情况下，高速、长交路、不间断运行，对安全生产提出了极其严格的要求和考验。该局党委把提升全局新技术应用能力作为党组织发挥作用的主攻方向，在全局深入实施了党支部立项攻关活动，并在实践中逐步完善了课题立项、研制攻关、联合评审、成果转化、考核表彰“五位一体”的闭环管理机制，形成了“支部带班组、党员带群众、岗位全辐射、作用全覆盖”的拓展效应。活动开展以来，全局3534个党支部立项攻关小组先后完成立项课题3232个，182项通过科委认定推广，解决了一批新技术设备应用过程中的难点问题。

抚顺供电公司

用雷锋精神做强企业

本报讯（记者郑耀辉 通讯员刘景峰 鹿秀梅）抚顺供电公司着力打造“雷锋品牌”，“向雷锋那样做人，向雷锋那样做事，用雷锋精神做强企业”，结合本职岗位，采取多种形式发挥党组织和党员的先锋模范作用。

在争做雷锋式宣传员活动中，公司党委组织广大党员干部职工以自愿讲解员的身份深入到社区、村屯、为百姓解答售电、电价、电费以及电能计量装置使用、电能表校验等方面的问题；走进企业进行电力政策普及、用电常识、用电安全知识的讲解。开展“雷锋在行动”主题实践活动，组织党员志愿者服务队走访敬老院、特教学校、残疾人、军烈属、特困户等特殊服务对象，提供上门服务，进行线路检查，更换老旧电线、开关等。公司党委在公司各系统成立由党员业务骨干组成的党员突击队，在急难险重工作任务中“敢于拼搏，能打硬仗”，哪里有困难，哪里就有雷锋精神发光。

耿村煤矿

职工热学企业文化丛书

本报讯 日前，河南义马煤业集团耿村煤矿将精心组织编印的企业文化系列丛书下发到职工手中，该系列丛书因独具特色、贴近实际、富于创新的现代企业文化理念，吸引职工竞相阅读。

今年5月，义煤集团耿村矿被授予全国煤炭工业“企业文化示范矿”荣誉称号，为使企业文化建设再上新台阶，该矿以创建企业“五精管理样板矿”为目标，巩固提示提升企业文化创建成果，导入“五精管理”机制，不断进行标准提升和制度升级。同时，积极组织精干力量，各部门积极配合，挖掘、整理各项管理工作中的新亮点、新经验、新做法，以抓三基、强九力、开展七路并进“榜样行动”为载体，进一步对企业文化细化、深化、延伸，提炼出了以安全文化为主体，以管理文化为着重点，集廉洁、奉献、班组、创新等十项分支文化为内核的、具有耿村煤矿特色的企业文化建设体系，并精心编撰修订了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《管理文化手册》等十本企业文化系列丛书，形成了一整套科学、完整、系统的企业文化建设系列丛书。

（赵作建 翟向英 李斐）

中铝河南分公司运输部

三个机制夯实创先争优

本报讯 在创先争优活动中，中铝河南分公司运输部党委牢牢把握“组织领导、定责考评、活动推进”三个环节，通过建立三个机制，夯实创先争优，切实消除了创先争优的“死角”和“盲点”，确保了创先争优活动的全覆盖。

建立目标责任机制。该部党委坚持把创先争优活动作为“一把手”工程，党委书记认真履行第一责任人的职责，行政主要领导亲自抓创先争优活动，班子成员分别深入直接联系的基层支部进行督导。建立考评激励机制。扎实开展了创先争优“党员一带三”活动，党员与员工群众结为对子，共同推动创先争优活动，实现了创先争优的全覆盖。建立活动运行机制。认真开好“两个会议”，即，每周召开的创先争优联席会和每月召开的创先争优推进会，定期安排、督促、落实、推进创先争优工作；充分发挥“三个阵地”，即，充分发挥报纸、电视以及简报的宣传引领作用，大力宣传创先争优先进集体和个人，为创先争优的运行营造了良好的氛围。

（谷文生）