五峰县总困难职工帮扶中心
探索“一拖二”模式实现贴近服务
《工人日报》(2010年12月09日 002版)
本报讯 (通讯员张维仲)湖北省五峰土家族自治县总工会立足山区实际,倾情建设困难职工帮扶中心,在职工相对集中的五峰镇和渔洋关镇投资近30万元同时设立两个服务窗口,并精心打造“困难救助、信访接待、法律援助、职介职培”4个服务平台,在日前进行的全省“四位一体”规范化建设达标工作中晋级3A帮扶中心行列,成为贫困山区工会的靓丽景观。
据介绍,五峰县总围绕困难职工帮扶中心3A级建设标准,以“创造条件也要上”的精神,不断加强自身建设,提高帮扶维权能力。到目前已累计接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨询等各类服务4000多人次。
帮扶中心在两个镇建立服务窗口后,一是发挥中心应急作用,提供临时救助63人,救助资金6万多元。二是开展“心系职工情,温暖进万家”巡回送温暖活动,慰问困难职工和困难劳模658人次,发放慰问金30多万元。三是开展 “送清凉”活动,深入工矿企业等高温工作现场,看望慰问一线职工1200多名。四是开展“金秋助学”活动,救助贫困大学生68人,发放救助金5万多元。五是加强维权和职介职培,累计介绍就业岗位和开展职介职培1000余人,主动参与劳动争议案件调解仲裁23起,涉及劳动工资及相关待遇60多万元。两地开办的农民工技能创业和家政服务免费培训班,更是深受农民工欢迎。
省总检查组在考核后评价说,五峰作为贫困山区,困难职工帮扶中心建设规范,制度过硬,资料翔实,并且创造性地建立了“一中心两窗口”的“一拖二”模式 ,贴近了职工,服务了大局。



×