甘肃职工素质建设成“工会品牌”
6年间,545万人次的职工争当技能人才
《工人日报》(2010年12月07日 001版)
本报讯 (记者康劲)12月3日,曾在“输电线路工”省级比赛中荣获第一名的白银供电公司职工屈浩宇被授予甘肃省“五一劳动奖章”。当日,在甘肃省职工技能素质提升活动总结表彰会议上,作为甘肃省总工会6年来战略性推进职工素质提升工程的第二轮“大盘点”,200多名职工优秀技术创新成果奖获得者、省级技术能手和技术标兵、职工节能减排先进个人登台领奖。
甘肃省委副书记鹿心社,省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东,副省长石军和省政府有关部门领导为获奖者颁奖。
2005年开始,甘肃省总工会联合省政府有关部门在全省广泛开展百万职工技能素质提升活动,逐步形成了以技能培训、技术比赛、技术创新、技术成果展示和推广、劳动竞赛和合理化建议为主要内容的技能素质提升活动体系。
从2008年开始,又在“第一个三年活动计划”目标实现的基础上,把提高企业经济效益和创建和谐劳动关系结合起来,以提高自主创新能力、增强核心竞争能力和实现科学发展为目标,把活动向非公有制经济组织和其他类型经济组织、机关事业单位拓展,制订了新的“三年活动计划”。
截至目前,全省共有545万人(次)参与了950多个工种的技能培训和技能比赛,近14.5万名职工晋升了技术等级;开展技术攻关101万项,创造经济效益6.72亿元;技术革新、技术改造4.1万项,实现效益10.26亿元;推广先进技术操作法(成果)3470项,创造节约价值6.76亿元;提出合理化建议4.7万项,实施7.9万项,节约和创造价值12.77亿元。



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