据本报12月2日报道，以著名劳动模范时传祥名字命名的、专用于一线环卫工人临时应急救助的“时传祥环卫工人专项温暖基金”，12月1日在京启动。据介绍，以著名劳动模范的名字命名“专项温暖基金”，在全国尚属首创，同时也让北京环卫工人多了一道抵御生活风险的屏障。

报道中说，“时传祥环卫工人专项温暖基金”是北京市温暖基金会的一个专项基金，由北京市总工会、市政市容管委、东城区政府发起设立，主要用于该市环卫工人及其家庭成员重大疾病医疗和因突发事件或意外灾害造成生活困难的临时应急救助。有了这一基金，那些因重病或意外事故而陷入窘境的环卫工人及家庭，有望得到更及时、更有来源保障的救助。

将温暖送给最需要温暖的困难群体，工会一直积极有为，既有全国上下在固定时间启动的大规模“送温暖工程”，也有各地形式不一的对困难职工的临时救助。北京市“时传祥环卫工人专项温暖基金”及其“母体”的温暖基金，可谓顺应社会化慈善救助的发展趋势，以专项基金的运作模式，就送温暖操作模式做出一种创新实践。

设立慈善基金，是被国内外实践证明的、比较成熟的一种慈善救助方式。人们熟知的大牌基金，如中国扶贫基金、中国青少年发展基金、宋庆龄基金等，在不同领域的慈善救助中发挥着重要作用。此外，新兴的、相对小规模的慈善基金正在涌现，如由知名演艺明星李连杰、濮存昕设立的慈善基金等。还有，针对见义勇为者受伤致残而无钱医治，有的地方设立了见义勇为基金，避免让勇士陷入“流血又流泪”的尴尬。再有，针对恶性刑事案件中受害人得不到赔偿，一些地方也尝试设立刑事受害人补偿基金。从中，越来越多的人意识到，救助弱势人群，借助基金的运作方式，能更有效、更持久。

以温暖基金的运作方式救助困难职工，是在基本的职业保障之外，为特殊困难职工织起的一张辅助性保障网，是一种拾遗补缺，更根本的，还是普惠性地提升劳动者职业待遇保障。比如，北京市从12月起对3.2万名环卫工人发放特殊岗位补贴，还有市政府出台的针对一线环卫工人健康疗养、特困职工补助、健康体检等规定，使得环卫工人享受的补助和待遇有了大幅提高。

打响工会服务品牌，各地工会不断探索。就全国而言，“金秋助学”、“职工书屋”等一批服务品牌的社会知名度越来越高，为因贫困而求学艰难的学子及家庭解除燃眉之急，为广大职工送去丰沛的精神食粮，同时让越来越多的人了解到工会组织如何在维护职工权益方面尽心竭力。在一些省市，也叫响了如“潘兰英职工维权服务热线”等一批各有特色的地方工会服务品牌。我们相信，“时传祥环卫工人专项温暖基金”的设立，也将叫响北京市工会的一大服务品牌，它把弘扬劳模精神与关爱艰苦岗位劳动者有机结合，不仅会温暖那些急需帮助的环卫工人，鼓励广大环卫工人像时传祥那样热爱本职工作、勤奋工作，更传递一种信号和力量，即为困难职工排忧解难，工会组织不遗余力、倾情而为，同时，也将有助于在全社会营造崇尚劳动、尊重环卫工人的良好氛围。

这一特殊基金带给我们的启示还有很多。比如，对困难群体的救助，我们可以做得更深入、更细致；比如，借用更现代的运作模式，集结多方社会资源，将有助于工会工作在制度创新上迈出更大步伐。