本报讯（实习生王奇）“做没有家族的家族企业，重要的就是文化的传承，联想26年来保持旺盛发展活力，企业文化也起着重要作用。”11月28日，联想控股董事长兼总裁柳传志在2010全国企业文化（联想控股）现场会上，阐述了文化在联想发展中的作用。

柳传志表示，联想的企业文化包括两个内容，核心价值观和方法论。“核心价值观就是全体员工都得信什么，全都得按这个去做，这是极其重要的。联想的根文化是企业利益第一位，求实进取，以人为本。”他指出管理三要素是建班子、定战略、带队伍。“一个企业到了有几百人、几千人规模的时候，一定要统一思想，而这三要素要真正做好的话，文化在里面起着极其关键的作用。”

联想控股已走过26个年头，从最初的20万元创业到现在涉及IT、投资、地产三大行业，下属联想集团、神州数码、联想投资、融科智地、弘毅投资五家子公司、员工31000多人、总资产992亿元，营业额1466亿元。