本报讯 （记者陆金宝 通讯员马金华 薛芹玲）在深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，新疆阿勒泰公路总段创新工作方式，推出“六个结合”的新举措，获得“全国学习型组织先进单位”称号。

与规范管理、落实制度相结合。为给“创争”活动创造一个良好氛围，总段从规范管理、落实制度入手，在年度考核、技术技能竞赛活动和招工招干等各类考试中，严格执行考核标准和程序，真正检测出每位员工的工作绩效和知识水平。

与学历教育、岗位培训相结合。5年来，总段坚持冬、春两季集中培训职工，举办各类短期适用型岗位培训班44期，在职干部100%参加岗位培训。通过制定出台多项成人学历教育优惠措施，鼓励职工自学或参加成人教育。5年里，总段共有502人提升了学历和专业技术水平，占职工总人数的40.3%。

与岗位练兵、技能竞赛相结合。总段坚持在提高养护管理服务水平和职工素质上下功夫，精心组织开展比文化建设、比发明创新、比安全生产、比收费服务等竞赛活动。5年来，共举办技能竞赛43场，参加人数达2762人次。

与公路文化建设相结合。总段把“创争”活动融入打造特色公路文化中，广泛开展多元化文化娱乐活动，既丰富了职工精神文化生活，也扩大了总段的社会影响力。

与评先选优相结合。“创争”活动的开展，促进了广大职工学习理念的更新，一批优秀党员干部、优秀职工通过学习脱颖而出。

与技术创新相结合。在短短两年时间里，总段共有35项公路养护技术创新成果脱颖而出，为单位节约养护资金上百万元。