本报讯 （记者关明 通讯员王有明）近日，山西省同煤集团召开“煤海阳光帮扶理事会”和“煤海希望助学理事会”成立大会。会上，456名特困员工和家境贫困的大学新生得到了资助。这是同煤集团开展创先争优活动的一个缩影。截至目前，同煤集团各级党组织努力办好员工关注的好事、实事已达20多万件，有力地激发了70万员工建设“百年同煤”的主动性、积极性和创造性。

创先争优活动开展后，同煤集团为真实反映每个基层党组织和每名党员参加活动的情况，率先创建了以填写《全纪实簿》为主要内容的“创先争优活动全纪实管理制度”。

共产党员服务站曾受到中央先进性教育活动巡回检查组的充分肯定，并形成经验在全国推广。在创先争优活动中，同煤集团对这一平台进行了加强和拓展，使服务网络覆盖到了整个矿区。同家梁矿成立了共产党员流动服务队，实现了定点服务与上门服务的有机结合。截至目前，同煤集团已建成共产党员服务站点1227个，有党员志愿者22450名，累计为员工办实事、好事20多万件。

集团公司董事长、党委书记吴永平多次强调：“决不让一户困难员工家庭因为贫困不能正常生活、看不起病、子女上不起学。”为此，企业在每年拿出2000多万元资金进行扶贫帮困的基础上，今年又成立了“煤海阳光”帮扶理事会和“煤海希望”助学理事会，在首届捐助仪式上，友好企业、员工捐款600余万元，对225名特困员工和231名考入大学的困难家庭子女进行了资助。两个理事会的成立，为广大员工解除后顾之忧开辟了新路，把员工共享企业发展成果落到了实处。为彻底改善居住条件，同煤集团实施了总投资100多亿元的全国最大的棚户区改造和采煤沉陷区治理工程，10万户、30万名员工及家属的居住条件将得到彻底改善。