本报讯 （记者陆金宝 通讯员高丰远 刘宝宏）北疆的初冬，正值热电生产的忙季。新疆天富热电公司热电厂输煤一班的工人们忙碌依旧，齐心协力地向创安全运行2000天的目标迈进。班长冯霞认为，内涵丰富的企业文化形成了强大的企业凝聚力，使得每个职工都能在自己岗位上闪光发热。

正如冯霞所言，天富热电厂在企业文化建设中，坚持把“增强学习意识、培育过硬队伍、营造和谐氛围、铸造团队精神、构筑安全环境、建设文明家园”理念，作为企业文化建设的出发点和落脚点，从而凝聚全厂力量，实现了企业和谐发展的目标。

增强学习意识。从2004年开始，天富热电厂启动创建学习型企业，帮助员工树立终身学习的观念。目前已有2个基层单位被评为厂学习型先进单位，30个班组被评为厂创建学习型班组，3个班组被评为兵团农八师、石河子市、集团公司学习型先进班组。

培育过硬队伍。每年投入培训经费近50万元, 根据不同文化层次的要求，采取现场考问、技术讲课、岗位练兵、事故预想演习、技术比武等形式，在生产一线强化岗位培训, 提高员工驾驭本职工作的能力。

营造和谐氛围。在企业管理中, 制定了一系列民主管理制度，坚持每半年一次的职代会制度，每半年一次的民主生活会制度，以及来信、来访和接待日制度，做到“决策前人人出主意，决策后拧成一股绳”，让员工广泛参与。仅4年时间，共收到员工的合理化建议300余条，创造效益200余万元。

铸造团队精神。通过深入细致的思想政治工作，发布分厂、车间、班组及职工个人愿景，挖掘员工“闪光点”，为先进树碑立传等措施，培育员工“比学赶帮超”、“团结协作”等团队精神。

构筑安全环境。对企业中高层领导，开展安全责任教育；对特种作业人员针对其作业特点进行专业知识和操作技能培训；对全体员工开展以强化安全意识、提高安全技能为主的教育等。

建设文明家园。2009年，投资4200万元，建设了脱硫系统，脱硫率达到95%以上。同时还注重绿化建设，大面积铺设草坪、移植树木和花卉，绿化率达到37.3%。

先进的企业文化是灵魂，把潜在生产力变为现实的生产力，发电、供热、创利逐年提高。今年前9个月，该厂已创利6000多万元。