北京首华

专家为管理人员充电

本报讯 今年以来，北京首华建设经营有限公司党委多次邀请专家到企业开展专题讲座，为企业中高层管理者充电，提高各级领导人员的责任意识、管理水平和决策能力。

为了强化管理者的管理意识，邀请北京市管理科学院首席管理咨询顾问高级讲师梁冶萍就中高层领导需具备的管理理念进行讲座；结合清理小金库和假发票的问题，邀请首都经济贸易大学石彦文教授讲解签订合同中注意的税收、税务最新变化问题；为增强法制观念，邀请北京市丰台区法院刑事、民事审判庭两位资深法官结合案例就合同的风险防范内容、企业刑事法律风险防范内容进行讲解；针对当今劳动合同争议的问题，维护企业和职工合法权益，请中国劳动法学研究会理事程向阳老师讲解当前企业劳资纠纷特点与原因分析和合同依法变更管理的风险控制等，共800余人次参加了培训学习。（李永福）

天山电力公司

一线设立党团员活动室

本报讯 11月11日，新疆天山电力公司新建的党团员活动室大厅内喜气洋洋、座无虚席，该公司党委书记、工会主席共同为活动室揭牌。

今年，该公司在开展创先争优活动中，组织了党员突击队、服务队、党团员支援者活动、组织四次党课、基本上都是党员参加，没有让更多的优秀员工参与，工作和活动仅仅在支部开展，没有广泛地调动起员工的参与性和积极性，使工作停留在“党内循环”的层面上。针对上述情况，公司党委积极改进思路，把党团员活动室建在生产一线，让广大群众积极参与，来增进党的工作基础和社会基础，增进支部工作的吸引力和凝聚力。在党团员活动室揭牌仪式上，隆重推出了10对新闻骨干宣传员与新员工互帮互学“结对子”仪式、“爱心手语”表演、“放红歌”诗朗诵“热爱伟大祖国、建设美好新疆”等一篇篇催人奋进的诗篇激励着党员群众奋发向上。（胡利章）

中铁十八局三公司

“人才新政”激发队伍活力

本报讯 日前，中铁十八局集团三公司第一批“优秀大学生员工”名单新鲜出炉。公司系统19个项目部60名近年分来的大学生获此殊荣。这也是该公司继2005年以来每年一度的优秀项目经理、优秀项目总工评选后又一次人才的遴选。

该公司还出台了多项新政，建立起一套行之有效的教育、培训、激励和管理机制，将培养一批高层次、高水平、高技能人才作为该公司发展进程中最为迫切和紧要的命题。先后出台《员工教育培训管理办法》、《员工岗位轮换管理实施意见》等一系列制度，加强优秀经营管理人才、技术技能人才的选拔和培养力度，通过加强企校合作，提高培训层次；通过轮岗制、岗位交流制的实施，培养复合型的“多面手”人才。坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的干部选拔任用原则，建立了阳光竞聘机制，开阔选人用人视野，引导公司系统优秀人才在公司内各单位合理流动，优化内部资源配置。（刘凤翥）

望都县供电公司

创先争优公开承诺

本报讯 “我承诺，向省公司模范党员谢清洁同志学习，努力提高自身素质，认真践行服务承诺，服务电力客户”河北望都县供电公司党员崔洪泽认真地填写着“创先争优”活动党员公开承诺表。这是该公司开展“创先争优”活动的一个缩影。

为深入开展“创先争优”活动，近日，该公司在基层党组织和全体党员中开展了“创先争优公开承诺”活动。要求各党支部和公司全体党员年内要承诺至少为职工群众办好1~2件实事、好事。五个党支部积极围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务活动，对照“五个好”要求，重点在加强规范化建设、推进企业节能减排、技术创新、服务群众、安全生产、加强企业组织建设等方面进行了承诺。公司105名党员结合各自工作特点和个人实际，对照“五个模范”要求，在完成生产任务、创新生产方法、提高生产效率、弘扬企业文化、改进工作作风、服务群众等方面进行了承诺。（孙志刚 王万杰）