在市场经济条件下，如何不断完善和深化劳动竞赛内容，充分利用这一组织形式，激发广大职工的智慧和潜能，使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大，需要我们进行积极的探索和认真的思考。下面就新时期开展劳动竞赛活动存在的问题及对策谈一点粗浅的认识。

当前劳动竞赛存在的主要问题

劳动竞赛选项不规范。有的单位劳动竞赛缺乏缜密的论证，主题不突出不集中，选项主观色彩重，劳动竞赛偏重于形式不重内容，看似轰轰烈烈，实际与基层生产脱节；有的竞赛项目很多，内容却大同小异，没有新意；有的把各种竞赛捆在一起，指标重复交叉，徒增了多少个参赛单位，上了多少个参赛项目准备资料、应付检查的负担，这样具体组织者也感到茫然，更达不到劳动竞赛应有的效果。要使竞赛选项规范、程序和方法合理，必须慎重的论证，做到有的放矢。

劳动竞赛目标不准确。有的劳动竞赛目标定的太高，如同挂在天上的月亮，参赛者即使使出浑身解数也难以达到，自然失去信心。竞赛目标定的太高，表明上层与基层脱节，没有根据基层的现实制定，其竞赛效果怎么能好？职工群众通过竞赛，总是以争取最大效益为目的，期望越大，积极性越高。因此，在制定竞赛项目时，根据现有人力、物力和财力情况，结合基层生产的实际，经过一定的程序制定出来；既不给参赛者可望不可求之感，也不使参赛者唾手可得。竞赛目标应该是鼓励大家积极进取、勇于创新的旗帜。

劳动竞赛考核不合理。科学合理的考核是使劳动竞赛顺利进行的有力保证。但在实践中，有的单位将竞赛考核标准定得非常笼统，实际操作性不强，随意性很大；有些条款缺乏可比性，使优劣难分，缺少合理、公平、公正性；有的竞赛组织者对考核不认真，马虎凑合。由于竞赛考核不合理，在竞赛中一遇到特殊情况时，就束手无策，挫伤了参赛者的积极性。

提高劳动竞赛实效的对策和措施

在市场经济条件下，如何提高劳动竞赛的实效，最大限度地促进企业的经济效益和社会效益，我们认为需要做好以下几个结合：

劳动竞赛要与改革开放的大局相结合。劳动竞赛要处理好与改革开放的关系，一要有大局意识，即必须把劳动竞赛放在改革开放的大局和整体中来认识和把握；二要有参与意识，既要参与劳动竞赛，更要踊跃投入改革开放的大潮；三要有创新意识，坚持以推进经济技术创新为关键，解决技术创新的难点、重点、薄弱点为主攻方向，广泛开展“五小”竞赛活动努力在技术攻关、技术创新、技术改进等方面有新突破。就是要争当改革的先锋，敢于开拓创新；四要有风险意识。有压力，有风险，才能激发斗志，产生动力。

劳动竞赛要与企业的发展相结合。同企业的发展相结合是开展劳动竞赛的根本，离开了这个根本，劳动竞赛也就成了无源之水，无本之木，也就失去了其存在的价值和应有的作用。为此，必须根据企业管理，抓住生产重点和关键技术环节开展竞赛活动，把劳动竞赛纳入企业的经营管理，与生产经营部门联手实施竞赛，使竞赛工作由工会行为转化为企业行为，促进企业经济效益的提高。同时，由于各个企业生产经营情况千差万别，劳动竞赛的重点自然不同。这就要求各企业围绕各自的生产经营的情况，突出抓住影响企业生产经营目标的主要矛盾和对企业生产经营起到举足轻重作用的项目开展多种形式的劳动竞赛。

劳动竞赛要与职工的切身利益相结合。这是开展好劳动竞赛的“源”，离开了这个“源”，劳动竞赛就不会收到好的效果，某种情况下甚至会阻碍劳动竞赛的开展。实践证明，劳动竞赛要做到与职工切身利益相结合，重要的途径之一就是要开展好合理化建议活动。如海尔、联想、四通等大公司，职工都以为企业提出合理化建议为荣耀。通过开展合理化建议活动，形成人人争先为企业发展献计献策、贡献力量的文化氛围，形成职工与企业风雨同舟、同甘共苦的凝聚力。显然，这正是劳动竞赛所追求的终极目标。

劳动竞赛要与团结协作精神相结合。一是在思想上用模范人物的先进思想和行为不断熏陶和教育职工，发挥榜样的作用；二是使劳动者在社会分工的条件下形成互相帮助、互相配合、互相创造的团结协作关系，创造“一加一大于二”的整体效应，努力提高全员生产率；三是在技术上鼓励科研攻关、新技术推广和发明创造，调动职工“比、学、赶、帮、超 ”的上进取胜心理，增强劳动群体的凝聚力、向心力和战斗力。

劳动竞赛要与提高职工自身素质相结合。具体来说，一是与技术革新活动相结合，大力组织职工开展群众性技术进步活动，即合理化建议、技术革新、技术协作、技术比赛等，这既是新时期工会组织群众生产的重要内容，也是提高职工自身素质和技能最理想的方式。二是与培养“四有”新人相结合。劳动竞赛一般都带有阶段性、突击性、应急性和比较明确的目的性，所以人员、时间、任务等相对集中和明确。这就为培养职工队伍提供了很好的时机和场所。要以劳动竞赛为课堂，把职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，努力建设一支学习型、知识型、创新型的高素质队伍，为企业创新发展提供丰富的人力资源。三是与精神文明相结合。要求每个共产党员、共青团员和先进分子，用自己的实际行动影响和带动群众 ，用劳动竞赛启发、诱导、鼓励和鼓舞群众，把先进性和群众性结合起来，把典型性和普遍性结合起来，努力创造一个既宽松文明又充满竞争奋进的劳动氛围。