本报讯 （记者邹明强 通讯员张传松）政务公开、厂务公开、村务公开实际效果如何？日前，湖北省荆门市让阳光工程“晒太阳”：通过年检公报的形式，让厂务公开接受社会公评，治理各项公开工作曾经存在的“纸上功夫”。

为了促进基层民主政治建设，保障经济平稳较快发展，确保社会和谐稳定，荆门市“三公开”领导小组于今年5月，在全市企事业单位建立和实行厂务公开民主管理规范建设年检公报制度。记者注意到，年检公报标准分为基础工作、制度运行、职代会职权落实、创新发展4大类，每类都有考核细则，然后根据各类细化指标计分。年检结果分不合格、达标、优秀、示范4个档次，年检结果出来后，在当地媒体公开通报、接受社会公评。

荆门市总工会党组书记、常务副主席、市厂务公开办公室主任郑斌说，建立和实行厂务公开民主管理规范化建设年检公报制度，实行年检结果在新闻媒体上公报，就是要通过强大的社会舆论和职工监督，促进厂务公开民主管理这一阳光事业在各类企事业创新发展，确保厂务公开民主管理制度程序规范，效果实在，经得起检验。

按照规定，没有建立厂务公开职工民主管理规范化建设年检公报制度、不按规定时间上报年检公报结果的单位将被视为不合格；年检不合格的单位党政工领导人评先实行一票否决；对连续3年年检为示范的单位实行免检并公报。

荆门厂务公开民主管理年检公报制度眼下已进入自查阶段，记者在荆门市宝山集团、东光集团看到，自查阶段各个相关部门，不仅认真、细致，还在一定范围内接受了职工评议。