一间整洁而又简单的办公室，3个专职工作人员，构成江西省信丰县工业园区工会工作站的全部。日前，记者来到信丰县工业园区，在工会工作站里见到了县总工会副主席兼工业园区工会工作站站长吴菊英。这是一位来自基层乡镇的中年女干部，身材消瘦却显得干练，话语中略带乡音。

工会工作站办公室设在园区管委会二楼，迎面的墙壁上，挂着一块巨大的园区企业工会组建名录，上面列出了园区内所有已建会的规模以上企业名录。吴菊英指着名单上面的一家企业说：“这家公司曾经不愿建会，到今年4月才成立工会，费了我们不少心思。”名单上注明，该企业2004年就已入园，2010年4月组建工会，企业有2160名员工，其中女职工就有1687人，是园区内规模最大的企业之一。记者仔细数了数，在工业园区已投产的136家工业企业中，已有125家组建了工会。

信丰县人大常委会副主任、县总工会主席郭迪善向记者回忆起组建工业园区工会工作站时的情景。2006年1月，随着信丰县招商引资工作的开展和工业化、城镇化进程的加快，大量企业落户工业园区。然而，最初一段时间，没有县里有关单位的批准，工会要想开展工作很难。“从那时起，工业园区就成为县总工会工作的一个主攻阵地。”在县总工会的努力下，工业园区设立了县总工会驻工业园区工作站，并争取县委、县政府支持增设3个财政拨款事业编制。同年2月，工会工作站牌匾挂进工业园区管委会，县总工会副主席吴菊英带领两名工作人员在园区内“安营扎寨”。

“进园不容易，工作就更难了。”吴菊英话里有话。在园区内的100多家企业中，老板大都是外地人，员工90%以上是农民工，工会如何一肩挑两头？“都说工会是‘桥梁和纽带’，我觉得先要做‘穿针引线’的功夫，把老板和员工连在一起，才能做好这个工作。”

工作站设立当初，园区内相当一部分企业负责人对组建工会态度消极，甚至有抵触情绪。吴菊英带着两名工作人员主动深入企业，和企业老板交朋友；协助企业招工，为人生地疏的外商引路办事。在企业尚未建立工会时，工作站出钱给企业送书送报、送电影、送义诊，并以县总工会的名义表彰企业“技术能手”和“优秀员工”，慰问企业困难职工。工会工作站的一片真情渐渐感化了企业主，以绿源人造板、万基水泥等为首的一批外商企业率先建起了工会。如今，信丰工业园区已有125家企业建立了工会组织，剩下的几家也都在积极筹备中。

园区内的企业工会多了，工会会员多了，各项活动多了，该做的事自然也就多了，吴菊英和两名工作人员越来越忙。在园区内的企业中组织开展劳动竞赛和经济技术创新活动，是小站的一项主要工作，这项工作从建站之日起就逐步得到推进。以“当好主力军，建功十一五”为主题开展劳动竞赛活动，85%以上的园区企业参加了竞赛活动，参赛职工达1.8万人次；围绕“节能减排作贡献”开展职工提合理化建议活动，各企业共收到职工合理化建议987条，采纳327条，创造经济效益348万元，其中节能降耗75万元。

与此同时，工作站建立起职工来信来访制度。几年来，在县总工会的支持下协调处理了18起职工来访事件；受理了农民工工伤处理、拖欠工资等案件47件，涉及农民工500多人，涉案标的达530多万元；调解、处理案件48件，成功率100%；为农民工发放“农民工一卡通”2000多份，农民工可以凭卡享受购物、子女入学、法律援助、就医买药等优惠。目前，全县已有5649人在工业园企业中实现就业。

“麻雀虽小，五脏俱全。”工会工作站建有集职工培训室、职工俱乐部、工会广播室、流动电影队、远程教学室为一体的农民工活动中心；自编自创了“工会会员之歌”；在10家企业建立起“职工书屋”；多家企业都建立了自己的职工俱乐部。利用节假日，在工业园区组织企业职工开展文艺汇演，美术、书法、摄影等才艺大赛和各类球赛。丰富多彩的活动激发了职工的生产热情，也大大增强了这个工会“小站”的凝聚力。