本报讯 冀中能源峰峰集团党委结合企业实际，在破解发展难题上创先争优，在促进跨越发展上创先争优，在加强党建工作上创先争优，创造性地提出“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的思想政治工作模式，使“创争”活动取得了实实在在的效果，企业各项指标均创历史同期最好水平。

“创先争优是提升党建工作科学化水平、推动企业科学发展的有力抓手和经常性动力，是深入学习实践科学发展观活动的巩固工程，是实现企业发展战略的保障工程，是基层党建向科学化目标迈进的提升工程，有利于将学习实践活动形成的发展思路和举措落到实处。”该集团党委书记、董事长陈亚杰如是说。

集团党委坚持以“创新发展、跨越发展、和谐发展、科学发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，重点围绕企业发展战略、转变发展方式、完成即期目标、实现安全生产、加强企业管理、维护企业稳定、加强党组织建设等七个方面开展创先争优，将上级党组织的“党性教育、亮牌示范”等5项活动，具体细化为建设学习型党组织、领导班子“五项建设”、争当基层党组织优秀带头人、争创党建工作示范点、党徽在岗位闪光等12项活动，着力创建一批“四好”领导班子，打造一批党建工作示范点等“八个一批”先进典型。

将党性教育作为创先争优活动的加油站和助推器，在全体党员中开展了以“五对照五查找”为主要内容的党性分析活动。集团公司领导班子成员带头撰写党性分析报告，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施。结合企业发展目标，以争创党员先锋岗、示范岗和建立党员责任区等形式，组织广大党员在各种形式的劳动竞赛中当先锋、打硬仗、打胜仗，激发广大党员干部“三步走，翻两番，再造两个峰峰集团”的“十二五”创业激情。

在全力推进引联外扩、结构调整工作中，集团分别与旭阳焦化、上海宝钢、山东鲁能集团签订了合作协议，并在内蒙古、山西等地扩张实力，新增资源储量1.4亿吨、煤炭产能670万吨。

集团党委致力提升企业经营管理和安全管理水平，按照“瞄准高端定标、奋力争先赶标、持续改进超标”的要求，适时将对标管理方法引入创先争优活动，按专业分别制定了对标项目、对标目标和对标措施，建立健全了对标指标体系和考核制度，使企业管理水平在“比、学、赶、超”中不断提高。1—9月份，原煤制造成本比预算降低1.42元/吨。（许凯 王海）