本报讯 为推进工资集体协商工作的开展，河北省永年县人劳局通过“三到位”措施维护劳动者合法权益，构建起了和谐稳定的劳资关系。

据悉，该县实施的工资集体协商“三到位”，即宣传引导到位、指导服务到位、督促检查到位。首先，县人劳局积极与县总工会、工商联等部门合作，通过开展工资集体协商百日行动、送法进百企活动等多种形式，向企业、职工和社会宣传工资集体协商工作。其次，人劳局及时发布工资指导线、最低工资标准，为工资集体协商提供政策支持，并根据行业特点，侧重确定区域工资标准，建立工资支付和增长机制。第三，充分发挥劳动保障部门职能作用，坚持做到执法与服务相结合，执法与预防相结合，教育与惩罚相结合。

目前，该县共有58家建会企业签订了工资集体合同，同时，签订区域性工资集体合同4个、行业性工资集体合同2个，覆盖企业69家，开展工资集体协商后共使110590名职工受益。（陈雪辉 谢靠磊）