“设立工龄工资补贴和特别奖励，工人工资达到销售产值的40%，此外每年投入年产值的16%用于解决职工的住房、养老、医疗等问题，投入产值的10%作为职工再教育经费。”福建省泉州龙鹏集团视员工为企业最大财富，用以人为本、关爱职工的管理理念创建和谐企业。集团获得了福建省劳动关系和谐企业、泉州市和谐企业等荣誉称号。图为11月5日，德化县委书记、县长李辉跃（右一）与全国劳模、龙鹏集团董事长苏建堆（右二）在生产车间与泉州市总工会党组书记、常务副主席赖畅水（右三）交流创建和谐企业经验。

本报记者 肖玉保 摄