11月4日下午3点半，在北京友谊宾馆附近的一座写字楼前，伴着动感的音乐，来自北京万惠达知识产权代理有限责任公司的30多名员工，在领操员的带领下，跳起了健美操，欢快的旋律，昂扬的情绪，感染了很多过路的人。“几个月前北京提倡恢复工间操以后，我们单位每天给我们半小时的时间，让我们做操、健身。一天八九个小时的伏案工作，这些运动能让我们舒展身体了，‘锻炼半小时感觉特别好’，所以同事们都积极性非常高，一直坚持了下来。”该单位员工卢春静告诉记者。

卢春静所在的这家私营企业目前有职工110人左右，大多是年轻人，主要从事文职工作。在8月份北京市恢复推广工间操以后，卢春静和她的同事便上网联系到北京市总工会职工体协，请求“技术”支援，北京职工体协专门派出专业老师给他们培训，教授第八套广播体操和一些时尚的健美操、搏击操等。

卢春静及其同事的健身热情是北京市总工会在全市企事业单位中推广恢复工间操后出现的。

今年8月10日，北京市总工会倡导全市职工恢复停了三年多的工间操，并开展各种培训活动，让更多的职工学会第八套广播体操。活动一开始，虽然得到了许多支持，但非议之声亦不绝于耳。有人认为，让所有职工统一做规定动作不现实，也有人认为这只是北京市总工会的一个形象工程，会像一阵风一样，很快过去，所谓的工间操也不会坚持太久——

北京市职工体育协会秘书长、北京市恢复工间操活动领导小组办公室副主任吴孟群认为，通过开展近3个月的情况来看，职工工间操不仅不是外界所质疑的“像一阵风一样过去”，反而“高潮迭起，方兴未艾”。

推广工间操符合广大职工的利益

坐在北京市总工会的办公室里，吴孟群一边安排其它工作一边向记者介绍两个月来北京市工间操开展的情况。

自8月10日开始在北京职工中恢复工间操以来，北京市总工会为了推动工间操在北京400多万职工中的落实，举办了许多活动。比如，在不久前，为了检验各单位开展工间操活动落实情况，市总工会专门组织了一次全市的第八套广播体操的比赛，共有99支队伍参加，其中25支队伍进入了决赛，比赛覆盖了全市17个区县和8个产业工会。

10月15日至18日，北京市总联手北京市体育局、北京市卫生局举办了首届北京市职工健身健康博览会，集中展示了北京市职工健身的成果和历程。“有20多万人参观了这次博览会，我不敢说这是世界上最大的一次职工健身博览会，但绝对是国内首创。”吴孟群说。

吴孟群告诉记者，两个多月来，工间操不仅在工会系统得到充分的普及。包括党政机关、军队、学校、老干部处等都开始邀请北京市职工体育协会的教员教授第八套广播体操。在恢复工间操之初，北京市总曾经定下了一个目标，要在年底之前培养出5000名第八套广播体操小教员，“我们现在培养出来的小教员早已经超过了这个数字，提前完成了任务。”

记者采访时感受到，许多职工也对工间操的推广由衷地拥护。科学出版社党委办公室主任、工会常务副主席曹丽英告诉记者，每天上午10点钟，他们单位职工只要能抽出时间的，都会停下手头的工作做广播操，而且还有专门的人员放音乐，“不管你做还是不做，都会让你知道，是参加锻炼的时候了。”

将大力推动工间操在私企中开展

在吴孟群看来，工间操在短短的时间内之所以能够被职工重新接纳，一个主要的原因是，健身已经成为职工生活的必须品，而工会正好在此时搭建了这么一个健身的平台。

国民体质监测数据显示，目前中国的职工健身是全民健身中的一个薄弱环节：青少年健身有学校组织，而且全社会也比较重视，老年人则由社区负责，这两头的健身问题都不大，唯独25到60岁之间的职工因工作劳累，缺少健身时间，是参与健身最少的群体。

根据卫生部2008年的一项调查，中国中年职工的亚健康状况最为严重，而且有向更年轻人群扩散的趋势。卫生部早在数年前的一项调查显示，北京职工处于“亚健康”状态的比例达到75.3%，上海是73.49%,广东是73.41%，而近年来这一比例又有提高。

“工间操实际上只是一个形式，工会推动也是搭建一个平台，只要让职工意识到体育锻炼对他们的必要性和重要性，就已经起到了作用。”吴孟群说。

在工间操推行以后，许多职工都认为，这确实让他们认识到了参加体育锻炼的重要性，来自北京一家软件公司的朱小姐告诉记者，因为是私营企业，他们单位还没有组建工会，因此集体做工间操的可能性不大，但是在恢复工间操之后，他们专门向公司申请了“健康经费”，每周租场地打一次羽毛球，单位职工参与热情很高。

在吴孟群看来，在一些国有企事业单位，工会组织比较健全，而且此次工间操的落实情况也是考核工会干部的一个重要指标，开展起来相对容易，但私营企业则不同，中国很大一部分职工来自这些单位，目前许多私企都还没有建立工会，因此在他们中间唤起健身意识非常重要。“明年我们将大力推动工间操在私有企业中的开展，还要举办私有企业的广播操比赛。

工间操能健身更能强化人的健身意识

虽然工间操落实情况比较顺利，但在一些专家看来，恢复工间操所起到的是一个杠杆作用，最主要的是能够唤起职工参与健身的意识，但要想根本解决我国职工健身问题，还需要政府各部门、社会各方面共同努力，因为有一些问题并非是一个团体倡导就能解决的。

比如健身场地问题，根据国家体育总局最近的一次调查显示，我国人均体育场地仅有1平方米左右，而在一些西方发达国家，这个数字达到了20多平方米。著名的体育专家、江西财经大学教授易剑东在接受记者采访时表示，西方发达国家在解决职工（全民）健身方面的最主要经验不外乎两条：一、大量建设体育场馆场地，提供充裕的体育健身器材；二、举办各类丰富多彩的体育健身赛事，带动全民参与。易剑东认为，国家主导是几乎所有国家发展全民健身的主要做法。

北京市东城区景山街道文体中心主任满鹤源最早提出了职工“在职健康锻炼”的理念，并在北京市全面推广。他告诉记者，北京市恢复工间操不仅能够推动职工体育的发展，更主要的是能让更多的人强化健身意识。

在满鹤源看来，调动各地区、街道企事业单位的工会是开展职工健身非常重要的环节，“工会，特别是工会主席往往起到连接企业领导和职工的桥梁作用。”