本报讯 （记者陈华） 合肥市总工会日前就深入开展党工共建创先争优活动、切实推进“两个普遍”进一步作出部署。据合肥市总工会主席叶和章介绍，下一阶段，合肥市工会组织开展创先争优活动将要在5个方面见成效，即在推动企业发展上见成效，在推动企业普遍建立工会组织上见成效，在推动企业普遍建立工资集体协商、集体合同制度上见成效，在深入做好劳动争议调处工作上见成效，在进一步完善民主选举制度上见成效。

自创先争优活动开展以来，合肥市各级工会按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以党建带工建为主题，把开展创先争优活动与推动工会工作创新发展紧密结合起来，各项工作开展得有声有色，富有成效。

6月以来，合肥市各级工会广泛开展劳动竞赛活动，组织动员职工开展技术革新、技术协作等活动；深化“阳光就业行动”，做好工会职业介绍活动。前不久，市总工会专门在帮扶中心为沃尔玛公司在肥新店举办了大型专场招聘会，1000多位求职者达成求职意向。为丰富职工文化生活，合肥市总工会在9月底举办了以“心系合肥发展，情暖一线职工”为主题的“慰问建设职工文艺演出”，表达对奋战在建设一线职工的慰问之情。

今年以来，合肥市强力推进规模以上非公企业建会工作，明确提出，全市规模以上非公有制企业工会组建率、职工入会率、职代会建制率、集体合同签订率均要再上新台阶。自今年5月28日召开规模以上非公企业工会组建工作第一次联席会议暨组建工作推进会以来，合肥市规模以上非公有制企业工会组建工作取得了阶段性的成果。截至目前，全市共新建规模以上非公企业工会1000多家，发展会员8万多人。全市基层工会组织累计达4923家，工会会员64万人。