本报讯 （记者李昱霖 通讯员赵伟龙）谢先生是北京欧伏电器有限公司的副总经理，这两天他非常忙：在廊坊三河市燕郊开发区投资兴建的一期厂房刚刚竣工，马上就要正式生产,同时,按照当初的“约定”，他正与开发区总工会主席荣福兵等工会干部就企业建立工会组织进行协调沟通。谢先生说：“我注意到这个园区的许多企业建立工会后，劳动关系十分和谐，生产经营有了好帮手，所以我们企业要尽快建立工会组织。”

招商引资企业，在办理入区登记的同时开始筹建工会组织，力争企业投产时工会组织也正式建立。这是河北廊坊燕郊开发区在推进基层工会组建方面作出的新举措。

燕郊开发区是省级经济技术开发区，现已逐步形成了以电子信息、生物医药、新型材料、汽车配件为代表的现代制造业和以旅游休闲、仓储物流、医疗健康、文化创意及服务外包为代表的现代服务业为主导的产业发展格局。

面对不断增多的投资企业和大幅增长的从业人员，开发区管委、投资促进局在招商引资洽谈项目时就明确表态：凡有意在开发区投资办厂的企业，都要在办理入区登记的同时筹建工会组织。今年7月2日，开发区工委还专门出台了《关于加强基层工会组织建设的意见》——在开发区投资企业必须建立工会组织，由“口头约定”变为“红头文件”进行刚性部署。

《意见》中明确，开发区总工会负责统筹安排部署全区基层工会组建工作；住房和规划建设局负责协助总工会做好区内房地产及建筑企业的工会组建工作；经济发展局负责协助总工会做好入区项目单位的工会组建工作；社会发展局负责协助区总工会做好私立学校及民办医院的工会组建工作。

各部门协力推进企业工会的组建工作，让燕郊开发区建起来的同时工会也“转了起来”，成为企业和谐发展的“推进器”。华润雪花啤酒（河北）有限公司是家大型啤酒企业，在一期工程竣工后，立即组建了工会。2009年，这个企业被评为廊坊市AA级劳动关系和谐企业。

据悉，截至目前，燕郊开发区共建立工会组织195家，其中规模以上企业31家，工会会员人数达到31500人。