“根据《中国人民银行人民币发行库安全监控系统管理办法》，调取录像资料需要哪些手续？”

“调阅发行库内的录像资料，须经分管行领导批准；调阅其他部位的录像资料，须经保卫部门负责人批准。回答完毕。”

主持人的话音刚落，中国人民银行运城市中心支行代表队保卫专业的参赛选手就准确、流利地说出了问题的答案，为自己的代表队赢得了20分。

10月25日～27日，中国人民银行太原中心支行工会与山西省总工会金融工会工作委员会在忻州市联合举办了“山西省人民银行系统2010年现场业务竞赛”， 来自大同、临汾、晋城等10个市中心支行的会计、科技、保卫3个专业的参赛选手，进行了现场知识竞答和技能操作竞赛两个环节的比拼。

“本次竞赛的优胜者并不是‘最后的赢家’。”中国人民银行太原中心支行工会办公室主任李晓鸣说，这次竞赛只是山西省人行系统“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛的一部分，到年底，太原中心支行工会将根据各市中心支行在全年各项竞赛中的成绩，评判出最终的胜利者。

据李晓鸣介绍，相对于个人技能水平的提升，中国人民银行太原中心支行更注重全体员工整体业务水平的提高。因此，开展业务竞赛4年来，太原中心支行工会始终围绕“基层央行履职效能提高”这一中心，组织所有在职在岗人员参加覆盖辖内全部业务的竞赛活动，使山西省人行系统整体金融服务水平不断提高。竞赛不仅为职工搭建了成长进步的平台，还为职工提供了相互交流的机会。“就拿保卫部门的职工来说吧，他们在守卫发行库时要求24小时不离岗，这就导致他们在工作期间无法与其他部门的同事沟通交流，长此以往，他们不仅社会关系单一，更产生了一定的心理压力。”李晓鸣说，“通过参加各种竞赛，保安员们在提升自身素质和业务水平的同时，还结交了朋友，这就更加激发了他们的参赛积极性。”

一场比赛结束后，长治市中心支行的参赛选手并没有离场休息，而是在赛场上进行实地演习，为下一场比赛做准备。谈起业务竞赛所带来的收获，该支行职工梁华打开了话匣子：“业务竞赛结果与评先评优、收入分配、职级晋升、疗养培训、立功授奖等挂钩，获奖个人可以说是名利双收。”

“竞赛还让我们所有职工共同进步。在竞赛准备阶段，我们经常进行业务探讨、工作经验交流等，这不仅提高了部门职工的整体业务水平，还增强了大家的团队合作意识。在去年的业务竞赛中，我们支行获得了团体成绩第二名，今年要争取拿第一名。”梁华对这次比赛信心满满。

经过3天的激烈角逐，中国人民银行长治、阳泉、晋城市中心支行获得了这次比赛科技专业的团体前三名，临汾、运城、长治市中心支行获得了会计专业的团体前三名，运城、临汾、阳泉市中心支行获得了保卫专业的团体前三名。部分在竞赛中表现突出的先进个人也受到了表彰。

中国人民银行太原中心支行副行长朱新春说，竞赛作为活动是有时限要求的，但业务竞赛作为增加业务知识、提高业务技能的主要形式之一，要持久地开展下去，要通过业务竞赛活动，加大金融服务的创新力度，切实把业务竞赛成果转化为支持山西经济社会发展的动力。