本报讯 （记者龙巨澜 方大丰）“当劳模，就要做素质提升的榜样！”全国劳模、湖南长沙明阳山殡仪馆火化班班长廖友军10月25日走进了市委党校的课堂，他对这次为期5天的短训期待已久。长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张建国告诉记者，这是为企事业单位一线劳模“量身订做”的首期劳模培训班，今年还将与高校合作开办为期3个月的企业一线劳模技能培训班。

有计划地培训劳模，是省委常委、长沙市委书记陈润儿今年5月调研工会工作时提出来的。陈润儿要求用3年时间，对50岁以下的一线劳动模范和先进工作者进行一次全面培训，实现普通工人向技能型工人转变、生产模范向创新模范转变、行业标兵向社会标兵转变。

记者了解到，长沙市级以上劳模共有1130人，其中50岁以下的500多人，首期劳模培训班“招收”了来自一线的50位劳动模范。

市总工会副主席朱余华介绍，劳模们在培训期间将接受《当前宏观经济形势及应对策略》、《<劳动合同法>解读》等课程的学习，“课程设置是市总与市委党校教务处一起调研、商讨确定的，充分考虑到了企事业单位的特点”。

“培训劳模旨在充分发挥劳模的模范和导向作用。”市委常委、组织部长范小新告诉记者，根据市委安排，从今年起，每年要通过兼职安排、定向考录、选拔任职等多种方式，安排一批劳动模范充实公务员队伍，这也是推进“人才强市”战略的创新之举。